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        調(diào)查結(jié)果顯示:2010年企業(yè)薪酬及大學(xué)畢業(yè)生薪酬有所回升

        高考資訊網(wǎng)更新時(shí)間:2010-01-12文章來源:北京青年報(bào)作者:未知

            智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心調(diào)查結(jié)果顯示———

            全球金融風(fēng)暴后的2009年,中國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升,人才市場也漸漸抹上暖色。日前,智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心就全國5428家企業(yè)(樣本企業(yè)構(gòu)成為外資:民營:國有=4:4:2)進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì),全面盤點(diǎn)2009年不同行業(yè)、城市間職場人薪酬總體狀況和畢業(yè)生起薪點(diǎn),并根據(jù)人力資源管理者們最新的分析預(yù)測,為2009年底至2010年初薪酬增長趨勢給出了方向。

            2010年整體薪酬呈上升趨勢

            金融行業(yè)再次榮登榜首

            隨著經(jīng)濟(jì)回暖,2010年整體薪酬將有所增長。調(diào)查結(jié)果顯示, 2009年企業(yè)實(shí)際漲薪幅度平均為8.2%,而2010年初漲薪預(yù)期則為9.8%。其中金融行業(yè)預(yù)計(jì)漲薪幅度由2009年的7.78%增長為2010年的15.3%,列第一位,尤其是金融行業(yè)高管薪酬有望達(dá)到754048元/年;其次,房地產(chǎn)與高科技行業(yè)排名分別為第二、第三,并與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開距離。

            2010年企業(yè)起薪點(diǎn)有所上升

            全國平均上漲6.9個(gè)百分點(diǎn)

            根據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,經(jīng)歷2009年下調(diào),2010年各學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)都會(huì)有所上浮。預(yù)計(jì)全國大專生平均薪酬為1468元/月,本科生平均起薪為2036元/月,碩士生平均起薪為2946元/月,博士生平均起薪為4325元/月。預(yù)計(jì)北京、上海、廣州、深圳等城市2010年的平均起薪點(diǎn)將達(dá)到2800元左右,而天津等二級(jí)城市則為2500-2600元左右。

            而從企業(yè)性質(zhì)上看,不同屬性企業(yè)起薪也都有所提升。全國獨(dú)資(歐美)企業(yè)平均起薪將會(huì)提高到3649元,比2009年上漲6.57個(gè)百分點(diǎn);獨(dú)資(非歐美)起薪上漲比例為8.03個(gè)百分點(diǎn);國有和民營企業(yè)漲薪上漲幅度則超過10個(gè)百分點(diǎn);由高至低的總體畢業(yè)生薪酬起薪點(diǎn)分別是歐美、非歐美、國有和民營企業(yè)。

            另外,從行業(yè)上看,畢業(yè)生起薪排名前三位的是金融、高科技和房地產(chǎn),且2010年企業(yè)預(yù)測起薪點(diǎn)將上升10%左右;而受金融危機(jī)影響較深的制造業(yè),畢業(yè)生起薪預(yù)計(jì)也會(huì)有所上漲,全國平均上漲比例為6.9個(gè)百分點(diǎn),平均薪酬為2329元。

          專家提醒:

            畢業(yè)生應(yīng)做好前期調(diào)研 理性對(duì)待薪酬待遇

            智聯(lián)招聘高級(jí)薪酬顧問指出,對(duì)起薪期望值的降低足以說明大學(xué)生更趨于理性地看待就業(yè)現(xiàn)狀,但過分降低心理期望值則會(huì)打擊畢業(yè)生求職信心。隨著經(jīng)濟(jì)逐步回暖,預(yù)測2010年畢業(yè)生工資將會(huì)逐步回升到2008年水平。調(diào)查結(jié)果顯示,2010年企業(yè)起薪點(diǎn)一般為2694元;而值得關(guān)注的是,受危機(jī)影響2010年畢業(yè)生期望工資將為2849元,可見畢業(yè)生變化明顯大于企業(yè)變化。因此,智聯(lián)招聘薪酬顧問指出,大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)全方位了解該職位薪酬水平,不可盲目降低薪酬以便獲得工作崗位。盡管2010年經(jīng)濟(jì)形勢繼續(xù)回暖,但仍然會(huì)給大學(xué)生起薪帶來影響,因此畢業(yè)生應(yīng)更理性對(duì)待薪酬待遇,做好前期調(diào)研很關(guān)鍵。

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