楚天都市報(bào)消息(記者 朱玲 通訊員 鐘文銳)8日上午，華中師范大學(xué)科學(xué)會(huì)堂大門一開，手握簡歷的數(shù)百名學(xué)生魚貫而入，參加第9次周末雙選會(huì)。前來招聘的企業(yè)，也對這種每場只有20家左右單位參加的“小灶”式招聘十分青睞。

　　上午十點(diǎn)，山西大學(xué)附中就宣布了初試入圍名單，請學(xué)生到樓上面試，并安排了隨后的試講。十一點(diǎn)，福建省莆田第一中學(xué)和湖北省恩施高中的展臺前，只剩下少數(shù)工作人員在整理簡歷，其他老師都到樓上面試了?！拔覀冞@次招七八個(gè)學(xué)生，經(jīng)過筆試、面試和試講，能定下來的學(xué)生就直接定下來了?！倍魇└咧械奶锢蠋煴硎荆m然才跑了第二場招聘會(huì)，招聘任務(wù)已快完成了。

　　如此高效的招聘，是華中師大改以往的大型招聘會(huì)為周末雙選會(huì)的創(chuàng)舉帶來的。據(jù)該校就業(yè)指導(dǎo)中心秦偉老師介紹，雙選會(huì)每次安排20-30家企業(yè)參加，學(xué)生和企業(yè)之間交流的機(jī)會(huì)多了，為企業(yè)安排后續(xù)面試試講的場地也充裕了，學(xué)生簽約率也提高了。

　　頤信科技有限公司武漢分公司人力資源部的王經(jīng)理表示，不論是這種小規(guī)模的校園招聘還是企業(yè)專場宣講會(huì)，針對性都比較強(qiáng)，與大型招聘會(huì)和網(wǎng)上招聘相比，更能有效找到他們需要的人才。

　　華中師大應(yīng)屆畢業(yè)生崔東梅說：“校園小型招聘會(huì)較大型招聘會(huì)效率更高，我們求職時(shí)跟企業(yè)溝通的時(shí)間更充分一些，命中率也高一些。”