根據(jù)艾瑞咨詢即將推出的《2008年第三季度中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場監(jiān)測報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，以運(yùn)營商營收總和計(jì)算，2008Q3中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模達(dá)3.02億人民幣，同比2007Q3的2.50億人民幣增長20.8%，環(huán)比2008Q2的2.90億元上升4.1%。08Q3同比和環(huán)比增長率相比08Q2和08Q1有所下降。

　　艾瑞分析：三季度奧運(yùn)和金融風(fēng)暴均影響招聘行業(yè)

　　因七、八月屬傳統(tǒng)招聘淡季，整體市場增速趨于放緩。艾瑞咨詢認(rèn)為，另外兩大因素也給市場帶來了負(fù)面影響。

　　一是8月北京奧運(yùn)會(huì)的舉辦，奧運(yùn)會(huì)舉辦期間招聘市場活躍度下降，二是全球金融危機(jī)的爆發(fā)，全球人才市場裁員風(fēng)起，美國Monster就業(yè)指數(shù)從08Q2的月均167.7下降至08Q3月均158.7，歐盟Monster就業(yè)指數(shù)從3月的紀(jì)錄高點(diǎn)170下滑至9月的155。艾瑞認(rèn)為在此背景下，中國外貿(mào)主導(dǎo)型、資產(chǎn)主導(dǎo)型企業(yè)受金融危機(jī)較大影響。但這對(duì)于中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)進(jìn)一步的影響，還有待觀察。單就Q3來講，影響雖有，但是有限。

　　四季度金融危機(jī)中招聘網(wǎng)站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向

　　艾瑞咨詢分析認(rèn)為，從求職者角度分析，四季度大學(xué)生求職者將增加，在金融危機(jī)中失業(yè)的人成為新的求職者，求職人數(shù)將增加;從雇主角度考慮，跨國業(yè)的招聘人數(shù)多會(huì)減少，中小企業(yè)雇主數(shù)會(huì)相應(yīng)減少。兩方面都導(dǎo)致職位數(shù)減少。

　　艾瑞認(rèn)為，四季度包括未來一段時(shí)期內(nèi)，中國的人力資源市場供求關(guān)系將失衡，雇主和求職者的需求將發(fā)生一定的變化。求職者數(shù)量增多，單個(gè)職位求職人數(shù)增加，HR部門人才篩選成本相應(yīng)提高，招聘網(wǎng)站的工具或服務(wù)，若能減少HR篩選人才的時(shí)間和精力成本，將受到雇主歡迎;另一方面，求職者之間競爭愈發(fā)激烈，對(duì)于職業(yè)能力提升的需求將進(jìn)一步增加，招聘網(wǎng)站推出有價(jià)值的培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，相信會(huì)得到求職者的親睞。只要抓住用戶需求，艾瑞相信網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)一定踏踏實(shí)實(shí)的度過網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的“寒冬”。(分析師 蔣李鑫)