近日，2008年北京春季人才大市場拉開了大幕。由北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）和北京市人才服務(wù)中心共同主辦的“第16屆外國企業(yè)人才招聘會”依舊成為焦點。與往年不同的是，參加此次招聘會各類人才可免費參會，這也體現(xiàn)了主辦單位用實際行動回饋社會、反哺人才。

　　亮點一：制造業(yè)企業(yè)參展最多

　　位居行業(yè)榜首受FESCO品牌感召力的影響，此次招聘會匯聚了世界眾多知名企業(yè)，共有百余家企業(yè)參展。西門子、東芝、飛利浦、摩托羅拉、匯豐銀行、渣打銀行等知名跨國公司悉數(shù)到場，外資企業(yè)比例占總參會企業(yè)的95%以上。

　　與往年招聘會大公司云集的場面相比，本屆展會慕名而來的新企業(yè)也比較多。英國倫敦發(fā)展署北京代表處、北京京港地鐵有限公司等這樣的政府行政機構(gòu)都是首次到場參會。另外還有近30家企業(yè)對百余個展位進行了特裝效果，以希望借助外企招聘會現(xiàn)場，在吸納人才之余達到企業(yè)宣傳及樹立良好品牌形象的目的。

　　亮點二：4000職位空缺等人才，奧運人才最緊俏

　　此次招聘會上提供了4000個職位空缺。從職位類別上看，文秘、助理類以300多個空缺職位，位居空缺榜之首。其次是行業(yè)工程師，技術(shù)研發(fā)類緊隨其后，產(chǎn)生276個空缺職位。市場營銷、銷售類有245個空缺；機械制造類有228個職位空缺。運營管理類：227個；IT、電子、通訊類：195個；金融類：152個；廣告、傳媒類：115個、服務(wù)類：95個、物流類：57個、翻譯類：75個、培訓(xùn)類：95個、人力資源類：79個、生物醫(yī)藥、化工類：66個。另外，藍領(lǐng)、技工類產(chǎn)生的73個職位空缺也昭示了技術(shù)人才日益受到企業(yè)的歡迎。

　　與此同時，奧運人才需求驟然增加，人才需求量大，種類多。其中，奧運場館技術(shù)工程師、媒體助理、翻譯等需求最多，而400名奧運司機的空缺也成為了最緊缺的人才。

　　亮點三：志愿者服務(wù)招聘會，現(xiàn)場接受就業(yè)指導(dǎo)

　　加強大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)是黨的十七大提出的一項重要工作。隨著2008奧運腳步的臨近，大學(xué)生志愿者也日益成為服務(wù)奧運的重要力量。為激勵大學(xué)生參加公益活動，回報社會，在今年的招聘會上，F(xiàn)ESCO與團市委為優(yōu)秀大學(xué)生志愿者提供了一次大學(xué)生志愿服務(wù)活動的機會。50名大學(xué)生志愿者此次在外企展館擔(dān)任咨詢、服務(wù)、現(xiàn)場疏導(dǎo)、維持秩序等職責(zé)。