河海大學為進一步加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮中老年優(yōu)秀教師在青年教師培養(yǎng)工作中的傳幫帶作用，促進青年教師成長成才，于近日制定并實施了《河海大學青年教師導師制管理辦法(試行)》。

　　《辦法》對青年教師的要求有：熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)精神，積極主動爭取導師在思想及業(yè)務上的指導;制定個人成長發(fā)展計劃，參與導師的教學和科研工作;定期總結(jié)思想和業(yè)務發(fā)展情況，并及時向?qū)焻R報等。導師的任用條件是：具有奉獻精神和優(yōu)良教風;具有豐富的教學經(jīng)驗和科研經(jīng)驗;具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務等。導師的職責為：關心青年教師思想修養(yǎng)，培養(yǎng)青年教師嚴謹踏實的科學態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神;指導青年教師備課、授課、指導實習實驗等各教學環(huán)節(jié)，使青年教師盡快達到良好的教學水平;指導并幫助青年教師確立較穩(wěn)定的科研與學術(shù)方向，輔導青年教師開展教學研究和科學研究等。每位導師原則上指導1至2名青年教師，指導時間為兩年。

　　學校將把青年教師培養(yǎng)工作列入學院年度考核和學院領導班子任期考核內(nèi)容;對指導工作成績突出的導師予以表彰獎勵，并作為其年終考核、崗位聘用、評優(yōu)表彰、職務晉升的參考依據(jù)。