本報九江訊九江學院創(chuàng)新思路，激活機制，采取多種措施促進大學生就業(yè)。

　　九江學院把畢業(yè)生就業(yè)率列為目標管理年度考核的核心指標，相關部門和二級學院層層落實目標責任制，早安排、早布置、早動手。通過開設就業(yè)指導課和舉辦專題講座等形式，使畢業(yè)生拓寬職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的相關知識，并針對每一個畢業(yè)生自身特點，開展個性化的就業(yè)指導和服務。學校建立了網格化就業(yè)跟蹤服務體系，通過網絡發(fā)布各地招聘會信息，開展重點單位推介、就業(yè)指導和政策等咨詢。從去年下半年至今，已刊發(fā)各類就業(yè)信息1700多條，點擊率達25萬余次。

　　據(jù)了解，該院采取“走出去、請進來”的雙向互動方式，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場。學校舉辦了2場大型招聘會，二級學院滾動式舉辦各種專場招聘活動上百場，總計提供崗位1.3萬余個。與此同時，該院還積極引導畢業(yè)生報名參加各地選調生、“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”等，鼓勵大學生積極投身國家西部建設、新農村建設的實踐。此外，根據(jù)共青城開發(fā)區(qū)、九江經濟技術開發(fā)區(qū)和蓮花工業(yè)園區(qū)的人才需求，增設相關專業(yè)和學科，實行訂單式培養(yǎng)模式，保證學校人才培養(yǎng)符合地方經濟發(fā)展需要，從源頭上拓寬了畢業(yè)生就業(yè)渠道。（舒長興練煉）