新學期伊始，浙師大以科學發(fā)展觀、十七大精神和省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以抓好申博工程、安居工程為契機，力推六大舉措，努力構(gòu)建和諧校園，促進學校快速發(fā)展。

    一、積極實踐科學發(fā)展觀，進一步加強黨建和思政工作

    該校將開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。通過召開學校發(fā)展研討會，啟動中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和“十二五”規(guī)劃的前期調(diào)研論證工作。召開校黨建工作會議，出臺《黨代會代表任期制實施辦法》等制度。建設(shè)學生科研項目孵化平臺，探索建立大學生創(chuàng)業(yè)園，構(gòu)建新型學生工作體系。

    二、積極開展學科學位點建設(shè)，進一步增強科學研究實力

    該校將全力以赴做好申博增碩準備工作，加快學科建設(shè)力度和學科平臺建設(shè)，加強省級社會科學重點研究基地、省“重中之重”學科、省高校人文社科重點研究基地建設(shè)，全面啟動浙江省與中國社科院合作共建非洲研究學科的相關(guān)工作。

    三、積極深化教育教學改革，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

    通過召開教學改革暨招生就業(yè)工作會議，推進專業(yè)的集群式、特色化發(fā)展，大力實施教師教育改革、改革初陽學院培養(yǎng)模式，以提升學生就業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為主線，重點培育高水平教學成果，推進招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化；創(chuàng)新實驗室管理模式，建立校直管實驗室，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    四、積極實施人才強校戰(zhàn)略，進一步推進人事制度改革

    學校將加大海外引智力度，進一步推進人才梯隊建設(shè)，完善師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體實力。籌備召開校第二次人才工作會議，制定出臺人才隊伍建設(shè)系列政策。還將按照上級有關(guān)精神，結(jié)合學校實際，開展崗位聘任制實施工作。

    五、積極拓展對外交流合作，進一步提升開放辦學水平

    學校將完善外事工作體系及相關(guān)制度，加大學院層面對外交流的支持力度。發(fā)揮漢語國際推廣辦公室作用，做好烏克蘭、喀麥隆孔子學院的規(guī)劃與建設(shè)，強化漢語國際推廣師資后備隊伍建設(shè)。穩(wěn)步擴大留學生規(guī)模，提高留學生教育質(zhì)量和管理水平。

    六、積極完善后勤保障體系，進一步促進和諧校園建設(shè)

    該校將優(yōu)化資源配置，突出投入重點，切實提高經(jīng)費使用效益。積極實施“安居工程”，做好人才用房二期方案設(shè)計等前期工作。重新調(diào)整和編制校園總體規(guī)劃，做好校園環(huán)境綠化美化工作。