近年來，“就業(yè)難”、“薪資降低”等字眼也越來越多地開始被用在研究生的身上。但在近期舉行的研究生專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)研究生在就業(yè)的起點(diǎn)上仍然比本科生高出不少。 
    7月11日上午，由市人才服務(wù)中心主辦的2009年研究生公益專場(chǎng)招聘會(huì)在北京人才大廈二樓舉行。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，招聘需求量相對(duì)較大的集中在電子通訊、機(jī)電一體化、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)、煤炭、電力、醫(yī)藥等理工類專業(yè)，以及城市規(guī)劃、企業(yè)管理、金融、財(cái)會(huì)等經(jīng)管類專業(yè)。 
    如今，多數(shù)招聘單位在用人選人上更加講求實(shí)效，不再盲目追求“高學(xué)歷”。當(dāng)天的招聘企業(yè)中，多數(shù)企業(yè)除了對(duì)學(xué)歷這一“硬條件”提出要求外，還特別看重畢業(yè)生的“軟實(shí)力”。如要求應(yīng)聘者“思維敏捷、接受能力強(qiáng)”、“有優(yōu)秀的邏輯分析能力，歸納總結(jié)及解決問題的能力”、“有良好的文字功底，寫作能力強(qiáng)”、“優(yōu)秀的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”、“具有責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心，精力充沛，獨(dú)立性強(qiáng)”等。同時(shí)，對(duì)畢業(yè)生提出了能“適應(yīng)加班、出差”等要求。 
    正如整個(gè)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的行情一樣，相對(duì)理工、經(jīng)管類碩士畢業(yè)生來說，文科碩士就業(yè)選擇余地小，面臨的困難比較大。對(duì)文科生來說，除了精通本專業(yè)知識(shí)技能外，最好有第二外語等方面的一些綜合優(yōu)勢(shì)會(huì)更有利于就業(yè)。 
    中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)際學(xué)院招聘英語、金融會(huì)計(jì)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、新聞與傳媒、公共關(guān)系等專業(yè)的專職教師以及教育管理人員，要求至少碩士學(xué)歷，能夠用英語獨(dú)立授課。雖然只是一所高校的二級(jí)學(xué)院，還對(duì)英語有較高要求，但招聘展位前依然擠滿了畢業(yè)生。 
    新聞學(xué)研究生張惠告訴記者：“現(xiàn)在高校招聘教師普遍已經(jīng)將門檻都提高到博士，有的還要求教授級(jí)職稱，僅有體育方面的崗位需求碩士學(xué)位。如果能夠在北京的一所二級(jí)學(xué)院擔(dān)任專職教師，那也是很不錯(cuò)的出路?！比绻麘?yīng)聘專職教師不成功，她還希望能有機(jī)會(huì)應(yīng)聘該校的教育管理人員。一邊是碩士生們對(duì)教鞭的熱衷，一邊卻是高校招聘步伐放緩以及門檻漸高，如此矛盾將一些高校的二級(jí)學(xué)院也推進(jìn)了“老碩”們的視線內(nèi)。 
    在上午的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者深切體會(huì)到文科碩士對(duì)到高校任教的熱情。中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心面向人力資源管理、中文、新聞等專業(yè)招聘編輯、總編室工作人員，同樣吸引了對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等眾多名校的碩士。 
    尚誠(chéng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司招聘一名商標(biāo)管理人員，要求法律碩士，英語四級(jí)，日語一級(jí)。一名剛剛畢業(yè)的法律碩士說，后悔讀研的時(shí)候沒有多學(xué)一門小語種，就業(yè)的時(shí)候也能比同一起跑線競(jìng)爭(zhēng)的畢業(yè)生們多點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。 
    另一方面，一些熱點(diǎn)行業(yè)吸引了大量畢業(yè)生的目光，這些不同領(lǐng)域的熱點(diǎn)行業(yè)不但提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)供畢業(yè)生發(fā)揮各自的能力，其良好的職業(yè)發(fā)展前景更是職業(yè)起步良好的平臺(tái)。 
    本期，記者分別選取咨詢業(yè)、工程機(jī)械業(yè)、醫(yī)藥業(yè)三個(gè)熱點(diǎn)領(lǐng)域盤點(diǎn)求職機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展前景。 
    咨詢業(yè)： 
    高學(xué)歷人才聚集地 
    咨詢業(yè)所涉及的業(yè)務(wù)相當(dāng)寬泛，從行業(yè)性質(zhì)分類主要可分為管理咨詢、信息技術(shù)咨詢、人力咨詢，這三大咨詢領(lǐng)域主要內(nèi)容包括管理咨詢、技術(shù)解決方案與精算服務(wù)等方面。 
    管理咨詢主要為商業(yè)組織提供戰(zhàn)略分析，幫助其改善現(xiàn)有環(huán)境，提高業(yè)務(wù)能力，實(shí)際上就是幫客戶找出問題所在并提供解決方案，其工作是為客戶提供專業(yè)的建議以幫助其在可控制的最優(yōu)成本下完成項(xiàng)目計(jì)劃。其主要是通過為大公司提供戰(zhàn)略或運(yùn)營(yíng)建議，從中收取高昂的管理費(fèi)。 
    管理咨詢業(yè)聚集了眾多的高學(xué)歷人群，博士、海歸到處都是。咨詢業(yè)主要靠人才取勝，人力成本非常高。一個(gè)合格的咨詢顧問在國(guó)內(nèi)的咨詢公司年薪至少可以拿到10萬。但咨詢業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，業(yè)內(nèi)曾流傳兩年內(nèi)或提升或走人的說法。做咨詢，工作壓力大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，但一旦立足，發(fā)展前景極為廣闊。進(jìn)入好一點(diǎn)的咨詢公司也不容易，錄取比例通常達(dá)到千分之五，公司一般看重學(xué)校名氣。 
    專家認(rèn)為，咨詢業(yè)進(jìn)入初步成長(zhǎng)期后增長(zhǎng)達(dá)到100%-200%。全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，IT技術(shù)快速發(fā)展和中國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)步，這必然給管理咨詢業(yè)帶來更多市場(chǎng)機(jī)會(huì)。管理咨詢業(yè)往往被稱為MBA的后續(xù)教育，參與對(duì)企業(yè)的咨詢過程，接觸復(fù)雜的案例，認(rèn)識(shí)接觸行業(yè)圈子里的朋友，對(duì)個(gè)人將來的發(fā)展十分有利。 
    信息技術(shù)咨詢典型的工作任務(wù)是落實(shí)客戶的信息系統(tǒng)，并進(jìn)行維護(hù)。技術(shù)咨詢?nèi)藛T通常會(huì)進(jìn)駐客戶的公司，分析客戶的需求，如更新硬件系統(tǒng)，對(duì)新的軟件與系統(tǒng)進(jìn)行咨詢等。通常一項(xiàng)信息技術(shù)咨詢工作需要很多人協(xié)作才能完成，工作性質(zhì)并不太難。 
    人力資源咨詢所涵蓋的業(yè)務(wù)包括退休金計(jì)算，再保險(xiǎn)中介服務(wù)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理、員工福利咨詢、投資咨詢業(yè)務(wù)、人力資本服務(wù)、員工激勵(lì)及工作表現(xiàn)管理辦法、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)與調(diào)查、保險(xiǎn)咨詢等方面。其主要是把員工的組織運(yùn)作效率化，幫助企業(yè)培訓(xùn)員工，還有處理企業(yè)改組計(jì)劃如兼并和收購(gòu)。人力咨詢?nèi)藛T通常到客戶的公司與其內(nèi)部咨詢?nèi)藛T配合工作，與“四大”財(cái)務(wù)管理委派員工的做法相近。
   典型招聘： 
    賽迪顧問股份有限公司招聘咨詢顧問，職責(zé)為： 
    1承擔(dān)城市與開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、公共政策研究、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究、投融資價(jià)值分析、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、信息化規(guī)劃與IT治理、市場(chǎng)信息調(diào)研項(xiàng)目； 
    2承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)性研究工作，搭建并完善相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)庫(kù)與知識(shí)庫(kù)，撰寫研究報(bào)告；承擔(dān)項(xiàng)目執(zhí)行工作，撰寫并及時(shí)提交相關(guān)文檔； 
    4 承擔(dān)會(huì)議活動(dòng)的策劃、演講稿的撰寫與PPT制作等文案工作； 
    5 及時(shí)有效地梳理匯總相關(guān)研究領(lǐng)域知識(shí)成果。 
    任職條件為碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，成績(jī)優(yōu)秀，大學(xué)英語6級(jí)以上；專業(yè)要求為城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、管理科學(xué)與工程、人力資源、營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)及經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；計(jì)算機(jī)及軟件、GIS、通信與網(wǎng)絡(luò)、半導(dǎo)體、微電子、自動(dòng)化、管理信息系統(tǒng)及技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；以及煤炭、電力、石油等專業(yè)。 
    工程機(jī)械業(yè)： 
    研發(fā)管理崗是熱點(diǎn) 
    機(jī)械行業(yè)是為國(guó)民經(jīng)濟(jì)提供裝備的基礎(chǔ)工業(yè)，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生變化。當(dāng)前隨著國(guó)家對(duì)鐵路、公路、機(jī)場(chǎng)、港口和城市公用基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目投資力度的不斷加強(qiáng)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)工程機(jī)械產(chǎn)品的市場(chǎng)需求也相應(yīng)不斷增加。 
    以目前發(fā)展來看，機(jī)械工程主要有研制和提供能量轉(zhuǎn)換的機(jī)械、用以生產(chǎn)各種產(chǎn)品的機(jī)械、家庭和個(gè)人生活用的機(jī)械、從事各種服務(wù)的機(jī)械等幾個(gè)重要領(lǐng)域。作為機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)前景十分廣闊，除直接對(duì)口的機(jī)械企業(yè)工作外，還可在專業(yè)相關(guān)的行業(yè)中找到發(fā)展機(jī)會(huì)，如汽車、航天、船舶、電子等領(lǐng)域。 
    當(dāng)前機(jī)械類畢業(yè)生的主要就業(yè)方向分成三大類，其分別為：管理類——物流管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理；開發(fā)類設(shè)計(jì)類——機(jī)電產(chǎn)品開發(fā)、機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)、液壓產(chǎn)品開發(fā)、汽車工業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)、環(huán)境設(shè)備開發(fā)、礦業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)、磨具設(shè)計(jì)；制造類——機(jī)械制作工藝師、CNC工程師。 
    主要招聘的職位如：機(jī)械設(shè)計(jì)師——從事機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、新技術(shù)推廣與應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化等工作的技術(shù)人員。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)開發(fā)、設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)備及其零部件。根據(jù)市場(chǎng)及生產(chǎn)的需求改良圖紙，提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)。此外也從事檢驗(yàn)和維修機(jī)械部件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。機(jī)械工程師——從事某種特定機(jī)械的設(shè)計(jì)，制造過程的控制，以及負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備維護(hù)的專業(yè)技術(shù)人員。 
    當(dāng)前機(jī)械行業(yè)對(duì)碩士人才需求的熱點(diǎn)主要集中在研發(fā)和管理等部門。在技術(shù)類工程師招聘時(shí)，除了強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)，畢業(yè)生有無行業(yè)背景與相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是相當(dāng)被看重的。由于當(dāng)前機(jī)械行業(yè)與國(guó)外企業(yè)的技術(shù)合作較多，招聘者還需要有過硬的外語能力，特別是語言交流能力。 
    典型招聘： 
    三一集團(tuán)招聘2009年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。 
    1研發(fā)工程師20人，任職資格為機(jī)電液、巖土類專業(yè)碩士，英語六級(jí)，接受企業(yè)文化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，經(jīng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)合格后分配至相關(guān)研發(fā)崗位。 
    2生產(chǎn)、商務(wù)、物流、質(zhì)量管理工程師10人，任職資格為工業(yè)工程、機(jī)械類、工商管理、物流等專業(yè)碩士，接受企業(yè)文化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，經(jīng)實(shí)習(xí)培訓(xùn)合格后分配至生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、商務(wù)物流、質(zhì)量管理或考核等管理類崗位。 
    醫(yī)藥業(yè)： 
    專業(yè)要求嚴(yán)格對(duì)口 
    國(guó)內(nèi)目前有4000家以上的制藥企業(yè)，而且在華外資制藥公司相當(dāng)多，作為北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸納人才就業(yè)的熱點(diǎn)行業(yè)，北京醫(yī)藥人才的發(fā)展空間更為廣闊。 
    傳統(tǒng)新藥開發(fā)活動(dòng)主要集中于有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理、毒理等學(xué)科和技術(shù)，提供崗位如藥理助理研究員、實(shí)驗(yàn)研發(fā)工程師、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析師、測(cè)試工程師。 
    比起藥學(xué)的畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)類的學(xué)生就業(yè)就有些不容樂觀，如果想要進(jìn)入大醫(yī)院還是有難度的。一方面大醫(yī)院的人員流動(dòng)性很小，另一方面由于臨床類的工作不僅注重能力，而且很看重實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)。 
    具有營(yíng)銷或醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的營(yíng)銷管理專才是制藥企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。同時(shí)，研發(fā)上對(duì)精通醫(yī)藥理論知識(shí)和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大。 
    典型招聘： 
    北大世佳研究中心招聘醫(yī)藥碩士，對(duì)專業(yè)對(duì)口要求極為嚴(yán)格。如臨床專員要求為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；注冊(cè)專員要求為藥學(xué)或藥理相關(guān)專業(yè)；藥理研究員要求為藥理相關(guān)專業(yè)；分子細(xì)胞室藥理技術(shù)員要求為分子生物學(xué)專業(yè)；植化室研究員要求為天然藥物化學(xué)或中藥化學(xué)專業(yè)；藥代室研究員要求為藥物動(dòng)力學(xué)專業(yè)。