只需要一臺電腦、一個耳機和攝像頭，你就能和面試官越過五大洲四大洋輕松交談了。這對于遠在海外的留學生來說，的確是一個好消息。2007年12月26日－27日， 在廣州白云國際會議中心舉行的第十屆“廣留會教育部留學服務中心網絡視頻招聘會暨第三屆廣州留學人才推介會”，就是采取這種網絡視頻招聘的新形式。各招聘單位可分時段在聊天室中，直接對話來自美國、英國、加拿大等國家的留學生。據廣州留學人員服務管理中心回國部部長劉必蘭介紹，這次活動有43家企業(yè)參加，提供895個職位?；ㄆ煦y行、安利、華南理工大學、廣州大學等單位都來招賢納才。

　　新渠道：面試“海歸”更方便

　　“你在哪個國家讀書？想回國找什么樣的工作？”教育部章新勝副部長來到現場，戴上耳機與一名叫洪鴻的英國留學生開始了視頻對話。他詳細詢問了洪鴻的學習情況和工作目標，“圖像非常清晰，語音也很清楚，視頻招聘是一個很好的招聘渠道?！闭赂辈块L評價說?！爸袊魧W人員遠程視頻招聘暨項目洽談系統(tǒng)”于2007年6月29日正式開通，該系統(tǒng)模擬網下現場招聘，為海外留學人才和國內用人單位提供專業(yè)的網上視頻交流平臺。用人單位可通過該系統(tǒng)與遠在海外的留學人員進行一對一、多對多的遠程實時在線視頻交流。

　　在現場，廣州大學人事處林處長說：“剛和三個留學生在網上視頻面試了，一個在俄羅斯，一個在美國，一個在澳大利亞，感覺都不錯?！被ㄆ煦y行人力資源部主任趙亮一邊瀏覽一個留學生的電子簡歷，一邊用英語進行面試。十幾分鐘，就面試完一個學生。他說：“我認為視頻招聘有其優(yōu)勢，可以不限時間、地域，節(jié)約雙方的成本。但也有其不足，受技術限制，面試效率效果不如面談更直接?！?/P>

　　招聘主力：外企民企和大專院校

　　據了解，此次留學人才推介會中，外企和民營企業(yè)是招聘的主力，占55%，大專院校占26%。從專業(yè)來看，醫(yī)藥類最多，其次是計算機和管理。

　　花旗銀行是這次招聘的焦點，很多留學生都很青睞，聊天室中人氣很旺?；ㄆ煦y行人力資源部主任趙亮介紹說：“花旗銀行作為一家外資銀行進入中國，急需從國外帶來先進管理經驗的海外人員，在花旗銀行，有20%－30%以上都是海外留學人員。這次我們主要面向留學生招聘管理培訓生崗位，已經有十幾個留學生遞交了電子簡歷?！睋私?，趙亮本人也是新西蘭的“海歸”。

　　最大亮點：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的塑造

　　與以前的“留交會”相比，第十屆“留交會”最大的亮點是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的塑造。記者看到，在各個展臺，許多博士、碩士都將自己的科研成果陳列出來，包括新材料、新能源、電子信息等高科技前沿成果，還開展了“春暉杯”中日留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、企業(yè)科技難題招賢、各種項目的對接交流等，為海外高端留學人才回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了良好的合作機會。

　　此外，本屆“留交會”的參加者層次都非常高，必須是在海外留學或工作三年以上、有碩士以上學位的人，并要有自己的研究成果和創(chuàng)造發(fā)明產品。