國家大部委改革，合并原人事部與勞動和社會保障部的職責，組建了人力資源和社會保障部。

    北京大學政府管理學院李強教授認為：“人事部與勞動和社會保障部合并，這個改革所具有的深遠意義難以估量。勞動力是第一生產(chǎn)力，一個完善的人力資源和社會保障部，必須統(tǒng)籌考慮我國勞動力的宏觀結(jié)構(gòu)與層次比例，考慮提高勞動力在全球化中的競爭力，各類勞動力的培養(yǎng)和就業(yè)、創(chuàng)造就業(yè)機會，提高就業(yè)勞動者的社會保障等問題?！?

    人力資源和社會保障部組建后，該部門強調(diào)：努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。推進高校畢業(yè)生技能培訓和就業(yè)見習計劃，暢通高校畢業(yè)生基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)渠道，開展大學生就業(yè)政策措施落實情況督查，指導和調(diào)度困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作。

    宏觀的政策已經(jīng)出臺，具體的落實還需通過大學生的就業(yè)實際情況來客觀判斷。兩部門的合并，有利于整頓人力資源市場，為大學生就業(yè)提供一個較為公正、公平的環(huán)境；有利于保護大學生的合法權(quán)益，避免了部門之間因推諉導致的大學生就業(yè)權(quán)益處于空洞和沒有保護的狀態(tài)。

    人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示：“中央對新組建的人力資源和社會保障部提出了非常明確的要求，這就是把人力資源和社會保障這個非常重要的工作完成好?！?

    輿論普遍認為，此次兩部委合并最大的益處是整合人才市場與勞動力市場，如果這項改革順利進行，將對中國未來產(chǎn)生不可估量的影響。

    記者對北京高校學生進行了隨機采訪。有學生認為，兩部門合并后就業(yè)率可能會高一點，但對工資待遇不看好，由于金融危機的影響，工資標準會有所降低；大部制和精簡機構(gòu)是未來行政機構(gòu)改革的趨勢。部分學生認為此舉會擴大第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)，也有些大學生認為新部門的成立可緩解由于失業(yè)人群增大而給社會穩(wěn)定帶來的壓力。 (大學生周刊學生記者：李文俊)