各市(區(qū))人力資源和社會保障局、教育局、財政局，各高等學(xué)校：

　　高校畢業(yè)生等青年是寶貴的人才資源。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的要求，依據(jù)《人力資源社會保障部教育部財政部關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

　　一、多渠道挖掘就業(yè)崗位

　　(一)擴(kuò)大市場化就業(yè)崗位。實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃。對招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)和社會組織，按規(guī)定落實一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，政策執(zhí)行至2025年12月31日。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，提高畢業(yè)生去向落實率。實施“人社干部”訪企拓崗就業(yè)對接活動，重點圍繞專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)提供就業(yè)服務(wù)，公開本地促進(jìn)青年就業(yè)政策辦理流程，大力推行“免申即享”“直補(bǔ)快辦”等服務(wù)方式。

　　(二)穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。拓寬基層就業(yè)空間，建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機(jī)制，依托公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、市場化人力資源服務(wù)平臺等，動態(tài)發(fā)布本地就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)等城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位。統(tǒng)籌用好本地事業(yè)單位編制存量，重點面向教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類等基層事業(yè)單位挖掘崗位，并向高校畢業(yè)生傾斜。加快事業(yè)單位招聘進(jìn)度安排，公務(wù)員招錄原則上6月底前完成，事業(yè)單位招聘原則上8月底前完成，確保多招早招，同時加大招募計劃向脫貧地區(qū)傾斜力度。延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策，省市國有企業(yè)吸納就業(yè)不低于去年，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

　　(三)支持青年自主創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)個人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”，發(fā)揮全省538個創(chuàng)業(yè)孵化載體作用，政府投資的孵化載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，孵化新入駐創(chuàng)業(yè)實體1000個，帶動就業(yè)3000人。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、政策落實等“一條龍”服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率。支持建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化中心，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目孵化落地。支持開展形式多樣的融資對接，遴選有資金需求、帶動就業(yè)多的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，組織“政企銀擔(dān)”交流活動。

　　二、全力支持提升就業(yè)能力

　　(四)實施就業(yè)能力提升計劃。聚焦陜西省急需緊缺人才目錄，鼓勵在高校開設(shè)“微專業(yè)”和職業(yè)能力培訓(xùn)課程，重點支持開展人工智能應(yīng)用賦能就業(yè)培訓(xùn)。支持高校組織社會需求不足的相關(guān)學(xué)科專業(yè)學(xué)生參與“微專業(yè)”或培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識和技能結(jié)構(gòu)，通過考核后可獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)證明。實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，開展“崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”項目化培訓(xùn)模式，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(五)有序推進(jìn)青年求職能力實訓(xùn)工作。強(qiáng)化見習(xí)崗位開發(fā)，重點面向科技企業(yè)、鏈主企業(yè)，院校等事業(yè)單位募集管理類、技術(shù)類、科研類見習(xí)崗位，全年募集4萬個以上。加強(qiáng)求職能力實訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，積極開展青年求職能力實訓(xùn)營，重點突出離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，組織企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，開展簡歷修改、形象禮儀等課程教學(xué)。強(qiáng)化見習(xí)規(guī)范管理，指導(dǎo)見習(xí)單位做好見習(xí)協(xié)議簽訂、帶教制度落實、見習(xí)待遇保障相關(guān)工作。強(qiáng)化見習(xí)跟蹤幫扶，鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，做好見習(xí)后未留用人員后續(xù)就業(yè)幫扶。

　　三、著力強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障

　　(六)開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。3-6月，會同教育部門持續(xù)推動政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等“六進(jìn)”校園。充分發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)師、就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，人力資源經(jīng)理等專業(yè)力量作用，開展多元化交流指導(dǎo)，組織沙龍對話、求職講堂、就業(yè)咨詢等活動。借鑒西安市建設(shè)“人才驛站”經(jīng)驗做法，支持市(區(qū))與高校合作設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，推進(jìn)實現(xiàn)高校就業(yè)服務(wù)驛站全覆蓋。高校建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶臺賬，發(fā)動其優(yōu)先參加“宏志助航計劃”。開展高校人社廳局長結(jié)對幫扶活動，會同教育部門選取就業(yè)任務(wù)重、壓力大的高校建立定點聯(lián)系、定期走訪、定向服務(wù)機(jī)制。

　　(七)開展“樂業(yè)陜西‘就’在三秦”系列招聘活動。持續(xù)舉辦全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動、民營企業(yè)招聘月、國聘行動等專項活動，豐富行業(yè)企業(yè)專場、直播帶崗等特色招聘。鼓勵與經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)合作，通過購買服務(wù)方式，引導(dǎo)其參與家門口就業(yè)服務(wù)站、園區(qū)就業(yè)服務(wù)驛站等基層就業(yè)公共服務(wù)平臺運營，組織大型招聘活動，提供多元化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘。加強(qiáng)招聘信息審核，指導(dǎo)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)設(shè)置招聘條件，不得發(fā)布歧視性、虛假欺詐等非法信息及與崗位職責(zé)適配性無關(guān)的限制性條件。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)活動和各類校園招聘活動參與企業(yè)資質(zhì)及崗位信息審核，避免不合理招聘信息。

　　(八)實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動。人力資源社會保障部門要主動與教育部門對接，7月份完成有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接，綜合運用求職登記、走訪摸排等方式，完善實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，明確專人結(jié)對幫扶，實施“一人一策”，針對性提供3-5個高質(zhì)量崗位信息，及時按規(guī)定發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼，對確實難以通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)的兜底安置。

　　(九)建立失業(yè)青年常態(tài)化幫扶機(jī)制。做實“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)，用好“秦云就業(yè)”平臺，全年開放未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，暢通本地線上線下求助渠道。加強(qiáng)失業(yè)青年幫扶，通過開展1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)，確保每年至少為幫扶對象提供一輪精準(zhǔn)幫扶服務(wù)。加大異地求職服務(wù)力度，依托家門口就業(yè)服務(wù)站、零工市場(零工驛站)等現(xiàn)有資源，建設(shè)一批青年就業(yè)驛站，為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)、招聘信息等“一站式”服務(wù)。

　　四、加力營造就業(yè)良好環(huán)境

　　(十)維護(hù)市場秩序強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。集中開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，依法打擊培?xùn)貸、付費實習(xí)、虛假招聘等違法行為，及時查處濫用試用期、不簽訂勞動合同等亂象。加強(qiáng)侵權(quán)典型案例警示教育，發(fā)布傳銷、借貸、“黑職介”等招聘求職陷阱提示，加大防電信詐騙宣傳，幫助高校畢業(yè)生等青年提升風(fēng)險防范意識。用好12333人力資源社會保障服務(wù)熱線，及時受理、查處高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)生的侵權(quán)線索，維護(hù)合法就業(yè)權(quán)益。開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)宣傳，綜合新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，制作發(fā)布本地區(qū)政策清單、服務(wù)項目清單、招聘活動清單，提升政策服務(wù)知曉度。開展典型宣傳，積極選樹服務(wù)重大戰(zhàn)略、扎根城鄉(xiāng)基層、投身偏遠(yuǎn)地區(qū)等青年就業(yè)典型，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年將職業(yè)選擇融入國家建設(shè)發(fā)展。

　　各市、區(qū)要切實提高思想認(rèn)識，把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重大政治責(zé)任，細(xì)化工作方案，明確職責(zé)分工，落實工作要求。要加強(qiáng)協(xié)同配合，人力資源社會保障部門要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立工作調(diào)度機(jī)制，落實各項就業(yè)幫扶政策措施，確保各項任務(wù)落實落地;教育部門要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，配合相關(guān)部門落實各項促就業(yè)政策;財政部門要統(tǒng)籌各類就業(yè)資金，支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。

　　陜西省人力資源和社會保障廳

　　陜西省教育廳

　　陜西省財政廳

　　2025年5月8日