一年一度的大學(xué)生畢業(yè)季又到了。據(jù)了解，2014年，浙江省應(yīng)屆高校畢業(yè)生總數(shù)有28.7萬，杭州則有10萬左右，均創(chuàng)歷年新高。

　　杭州市人力社保局說，在與33家在杭高校召開的座談會(huì)上了解到：雖然今年應(yīng)屆生人數(shù)更多，但進(jìn)校園招聘的單位，數(shù)量與上年持平或略少;為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位大多為基礎(chǔ)性的中低端崗位，但大學(xué)生對(duì)于工作的預(yù)期卻比較高;再加上應(yīng)屆生的職業(yè)能力與社會(huì)需求還有較大差距，因此，今年畢業(yè)生就業(yè)壓力要大于往年。

　　截至目前，杭州已接收2014屆非師范類高校畢業(yè)生43413人，比去年同期增長4.39%，其中碩博以上高學(xué)歷畢業(yè)生接收量同比增長40.9%;今年前5個(gè)月新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)719家，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生1592人。

　　怎么給大學(xué)生提供更多崗位?

　　市人力社保局說，除了積極組織各類企業(yè)赴高校招聘;還依托杭州市畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)、微博、微信等服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布各類與畢業(yè)生招聘相關(guān)的信息。通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、赴外招聘、校園招聘等多種形式，積極為畢業(yè)生挖掘更多就業(yè)崗位。

　　此外，還將繼續(xù)進(jìn)一步抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。力爭全年接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生7萬名，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1000家，使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，在畢業(yè)半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

　　為給畢業(yè)生提供有效幫扶，市人力社保局說，將健全完善覆蓋城鄉(xiāng)、四級(jí)聯(lián)動(dòng)的“實(shí)名制就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制”。“失業(yè)動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制”今后將發(fā)布“就業(yè)景氣指數(shù)”，該指數(shù)有36項(xiàng)指標(biāo)，從不同角度反映就業(yè)數(shù)量、就業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)需求等內(nèi)容。對(duì)大學(xué)生、外來農(nóng)民工、本地農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)與失業(yè)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，對(duì)個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)也有一定的指導(dǎo)作用。