“自2010年起，每年至少拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄職位的50%，定向招錄任職滿3年、考核合格的大學(xué)生村干部。以后逐年增加比例?！苯K省淮安市近日出臺相關(guān)文件，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄向大學(xué)生村官傾斜的比例。

　　據(jù)淮安市委組織部介紹，目前淮安市有在職大學(xué)生村干部600多人。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄中大學(xué)生村官所占比例，是為了對積極投身農(nóng)村一線大學(xué)生村干部的出路負(fù)責(zé)，同時也是著眼鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略考慮。大學(xué)生村官既有文憑，又有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)的發(fā)展方向。

　　據(jù)了解，明年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄將向那些踏踏實實幫助農(nóng)民致富、考核成績突出的大學(xué)生村官傾斜。

　　除了考公務(wù)員，淮安市還為任職期滿的大學(xué)生村官設(shè)計了其他出路：選拔優(yōu)秀大學(xué)生村干部續(xù)聘，原有待遇不變;縣以下各類事業(yè)單位空缺職位優(yōu)先聘用;公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部活動中，定向選拔優(yōu)秀大學(xué)生村干部。