畢業(yè)生簽約率同比提高3.5%

　　本報訊(記者 宗河)記者近日從有關(guān)方面獲悉，在國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)持續(xù)蔓延的形勢下，清華大學(xué)仍然保持了就業(yè)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，截至目前，學(xué)校預(yù)計畢業(yè)就業(yè)人數(shù)3500多人，簽約率同比提高3.5%。這主要得益于清華大學(xué)所采取的就業(yè)引導(dǎo)、“打包”招聘等創(chuàng)新舉措。

　　針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速、就業(yè)需求減少的特點，清華大學(xué)著眼于轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念，充分發(fā)揮學(xué)校的專業(yè)和人才優(yōu)勢，結(jié)合黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略，推動畢業(yè)生到國家制造業(yè)、教育科研、國防軍工、黨政部門等行業(yè)就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生面向西部、東北等人才相對稀缺的京外地區(qū)就業(yè)，并依托選調(diào)生、大學(xué)生“村官”選聘等途徑，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。據(jù)介紹，機(jī)械系已有多名畢業(yè)生通過就業(yè)實踐堅定了就業(yè)意向，前往重慶中冶賽迪、武漢鋼鐵集團(tuán)、成都飛機(jī)設(shè)計院等中西部地區(qū)工作。

　　觀念轉(zhuǎn)變了，沒有足夠的就業(yè)崗位，學(xué)生就業(yè)工作仍然做不好。為此，清華大學(xué)著力推動地區(qū)“打包”、行業(yè)“打包”的中型招聘會，提高招聘活動效益。學(xué)校將擴(kuò)大以重點單位為主的中型招聘會規(guī)模作為年度招聘工作的重點，以實體產(chǎn)業(yè)為中心，積極聯(lián)系地方政府、企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)協(xié)會來校舉辦招聘會。經(jīng)過主動聯(lián)系和邀請，江蘇、青海、廣西、西安、武漢、成都、大連等地方政府的組織部門和人事部門帶領(lǐng)當(dāng)?shù)刂攸c單位來校招聘；航天科技、東方電氣、中航工業(yè)、中國電信、中國石化等特大型集團(tuán)公司也帶領(lǐng)所屬單位“打包”來校招聘。學(xué)校還組織重點高校、能源電力系統(tǒng)、中科院系統(tǒng)、重要媒體等行業(yè)的“打包”招聘會，拓寬相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)渠道。自2008年10月至今年1月中旬，全校已舉辦面向2009屆畢業(yè)生的校級招聘活動315場，其中專場招聘會283場，中型招聘會32場；累計來校招聘單位1326家，比去年同期增加55.3%。