招聘熱潮又將掀起。  

    身份：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生

    處境： 求職人數(shù)與職位數(shù)的比例為2.3∶1　

    記者日前從佛山人才市場(chǎng)了解到，今年將到佛山求職的應(yīng)屆畢業(yè)生大概有8萬(wàn)人，但是佛山市可提供給應(yīng)屆生的職位約為3萬(wàn)多個(gè)。

    智聯(lián)招聘求職專家吳凡表示，在接下來(lái)的一個(gè)多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個(gè)高峰期，這段時(shí)間也是全年大學(xué)生招聘市場(chǎng)的最后一站。

    想在接下來(lái)的“黃金4月”中贏得理想的工作嗎？下面進(jìn)入應(yīng)屆生求職版本的“百萬(wàn)富翁”游戲，先積累經(jīng)驗(yàn)做好準(zhǔn)備吧！  

    第1關(guān)

    問(wèn)：好工作的定義是什么？

    選項(xiàng)：A能賺到好多錢；B供職于知名的企業(yè)；

    C很輕松；D“適合+喜歡”。

    正確答案：D“適合+喜歡”

    第一題：心理關(guān)

    背景故事：“按照師兄師姐的說(shuō)法，進(jìn)入3月之后，幾乎就沒(méi)有好工作了?！狈鹂圃捍笏膽?yīng)屆畢業(yè)生小林最近頗為沮喪，根據(jù)在班群里和學(xué)校BBS上同學(xué)之間互相交流的一些經(jīng)驗(yàn)，不少同學(xué)都表示隨著畢業(yè)的臨近，大公司的好工作幾乎都已經(jīng)招滿人，也就是說(shuō)下半學(xué)期“好工作”已經(jīng)沒(méi)有了，目前抱有這種焦慮情緒的同學(xué)數(shù)量并不少。 　

    專家分析：求職專家吳凡表示，通常畢業(yè)生們對(duì)好工作的定義是：體面的職位、知名的企業(yè)、豐厚的薪水等，但這樣的工作未必是適合你和你所真正喜歡的工作，很多時(shí)候僅僅是為了滿足一下虛榮心而已，或者說(shuō)可以讓你在朋友面前顯得更有面子。

    吳凡建議，首先求職者要清楚，所謂的“好工作”應(yīng)該是“適合+喜歡”，這才是最完美的工作。他表示，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，簽約高峰期通常在每年二、三、四月和年底，也就是說(shuō)在接下來(lái)的一個(gè)多月里仍然是用人單位招收畢業(yè)生的一個(gè)高峰期，這段時(shí)間也是全年大學(xué)生招聘市場(chǎng)的最后一站，通常在這個(gè)階段招聘大學(xué)生的企業(yè)往往知名度相對(duì)偏小，但對(duì)大學(xué)生的要求相對(duì)于那些跨國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)也偏低，應(yīng)屆畢業(yè)生可把握這個(gè)機(jī)會(huì)。

　　提醒：

    貿(mào)易行業(yè)需求較大

    吳凡說(shuō)，通過(guò)對(duì)目前的市場(chǎng)情況的了解，在近期及接下來(lái)的一兩個(gè)月里，廣東省內(nèi)計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)、咨詢業(yè)、進(jìn)出口/貿(mào)易這幾個(gè)行業(yè)會(huì)在畢業(yè)生的需求方面較大。

    第2關(guān)

    問(wèn)：投遞求職簡(jiǎn)歷時(shí)下列哪種方法是不正確的？

    選項(xiàng)：A第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷；B直接向用人單位投檔；

    C 投遞一個(gè)明確崗位；D同一份簡(jiǎn)歷發(fā)給多個(gè)公司。

    正確答案：D同一份簡(jiǎn)歷發(fā)給多個(gè)公司。

    第二題：簡(jiǎn)歷關(guān)

    背景故事：“投出去百多份簡(jiǎn)歷，面試的通知卻一個(gè)都沒(méi)收到。”東軟學(xué)院學(xué)生小劉最近經(jīng)常盯著各大招聘網(wǎng)站上尋找合適自己的職位，然后不斷“復(fù)制”、“粘貼”，將自己已經(jīng)做好的簡(jiǎn)歷貼到各家公司的招聘網(wǎng)址上，然后一按“發(fā)送”搞掂。由于使用的簡(jiǎn)歷是事先做好模板，小劉一天下來(lái)可以向十多家公司發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷，但是效果卻不大理想。

    專家分析：“目前大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職的誤區(qū)主要是‘無(wú)的放矢’?！备呒?jí)職業(yè)指導(dǎo)師、佛山科技學(xué)院學(xué)生工作處副處長(zhǎng)錢燦平表示，部分應(yīng)屆畢業(yè)生在投放簡(jiǎn)歷前未了解清楚企業(yè)的特點(diǎn)、崗位的要求，只是從興趣出發(fā)，甚至一份同樣的簡(jiǎn)歷投放多家企業(yè)，影響了網(wǎng)申的成功率。

    對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷并不是“放之四海而皆準(zhǔn)”，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你也應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡(jiǎn)歷上看，我是適合這個(gè)職位的。因此遞出簡(jiǎn)歷之前，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當(dāng)修改，命中率會(huì)提高。

    而進(jìn)入3月求職的沖刺階段，應(yīng)屆畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷還應(yīng)該注意，在描述自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候?qū)?shí)習(xí)期間擔(dān)任的崗位、詳細(xì)的工作內(nèi)容以及實(shí)習(xí)期間取得的成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)翔實(shí)地體現(xiàn)出來(lái)。

　　提醒：

    忌一單位申請(qǐng)多職位

    智聯(lián)招聘求職專家吳凡提醒，通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期為一周或一個(gè)月不等，但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位，并投遞出簡(jiǎn)歷，以便搶占先機(jī)。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì)方的要求操作。遇到心儀的企業(yè)，不妨去企業(yè)網(wǎng)站看看，如果企業(yè)招人，往往會(huì)第一時(shí)間在本公司網(wǎng)站中登出，直接投遞獲得面試的機(jī)會(huì)更大。最后，向一個(gè)單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會(huì)認(rèn)為你非常盲目，沒(méi)有自己的目標(biāo)，缺乏主見。