目前我國大學(xué)畢業(yè)生與用人單位上崗需求有一定距離,我覺得可以考慮政府投資在企業(yè)設(shè)立以提高大學(xué)生實(shí)踐能力為宗旨的“學(xué)士后流動站”, 政策性地扶持大學(xué)生就業(yè)上崗。

　　按照目前“寬口徑、厚基礎(chǔ)”模式培養(yǎng)的大學(xué)畢業(yè)生,有一個“后熟”階段,也就是人才需要經(jīng)過一小段時(shí)期的上崗鍛煉后才能馬上接手工作。在校生去單位實(shí)習(xí)，由于學(xué)習(xí)和實(shí)踐不能馬上結(jié)合，畢業(yè)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，企業(yè)不樂意接收。學(xué)校建實(shí)習(xí)場地缺少資金,企業(yè)也的確缺乏接收大批在校實(shí)習(xí)生的能力。為此政府應(yīng)考慮出資在各大企業(yè)建立“學(xué)士后流動站”,提高學(xué)生的實(shí)踐能力,促進(jìn)就業(yè)。 王志剛代表(河北農(nóng)業(yè)大學(xué)校長) 記者　王曉櫻