福州２月６日電（張穎）２月３日、５日，在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了２場２００９年春季系列大型人才招聘會，７日還有最后一場春季招聘會。此次系列招聘會預計將提供超過２萬個工作崗位。招聘會上，大學生畢業(yè)生求職時的急亂投心態(tài)十分嚴重。

    “你覺得你自己適合銷售還是設(shè)計工作？”

    “銷售吧……等下，還是設(shè)計。算了，還是銷售吧。”

    “我建議你還是考慮做設(shè)計。從簡歷看你的性格還是內(nèi)向的，而且口頭表達能力有欠缺?！?

    一陣沉默后，招聘人員繼續(xù)說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡歷，我們一上午都會在這里?！?

    這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭：“現(xiàn)在的畢業(yè)生對自己定位都不明確?！彼硎?，今年的畢業(yè)生要求普遍降低，“對薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對，找對行還是關(guān)鍵。這不僅是自己留不住，企業(yè)的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大?！?

    中國海峽人才市場就業(yè)指導主管翁坤海認為，目前嚴峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生對薪酬要求降低，但是不能有墊底心態(tài)，隨便找份工作，還是必須考慮自身的特點以及將來職業(yè)發(fā)展來選擇工作。第一份工作如何尋找，應(yīng)該考慮以下因素：

    首先是關(guān)注國家政策導向，其次是確定從事的行業(yè)和地區(qū)。“你從事了某種行業(yè)，一般很難跳出這個行業(yè)?！辈唤ㄗh非發(fā)達地區(qū)不去，可以考慮城市的經(jīng)濟與自身專業(yè)的匹配度，經(jīng)濟發(fā)達程度以及離家遠近等等。再者是自己的興趣愛好，最后是企業(yè)單位的自身狀況。

    “將這些因素從輕到重排列一下，再與自己先前的定位結(jié)合就可以有了一個清晰的就業(yè)輪廓。”翁坤海表示。