■教師節(jié)調查

    28％職場人沒想起老師

    昨日，中華英才網(wǎng)對廣州、深圳等1508名職場人士的一次專題調查顯示，72％的職場人士會在教師節(jié)想起老師，其中又數(shù)初中老師的印象最深。

    調查顯示，28％的職場人士在教師節(jié)沒有想起老師；53％的職場人士表示突然想起；16％的職場人士時常想起；僅有3％的職場人士表示已在老師節(jié)做好準備和老師聯(lián)絡。52％的受訪白領表示有在教師節(jié)給老師送過祝福，不過因為現(xiàn)實工作和生活的種種不便，僅有28％的白領表示將以聚餐的方式，當面為老師送去祝福，更多的方式則是通過電話、短信、送禮物、寄賀卡等，為老師送去祝福。

    每個人一生中都會有很多老師。調查顯示，受訪者認為對自己印象最深的是初中老師，占30％。接下來依次為高中及小學老師均占27％，而大學老師印象占15％?！俺踔惺菍W習最關鍵的時段，而且學生思想等各方面都不夠成熟，需要老師的千叮萬囑以及貼身指導及幫助。但在學生入大學后，學習內容主要是專業(yè)知識及社會實踐，更多的是學生自己在實踐中學習，所以老師大多是讓學生自己去領悟、去體會。”人力資源專家認為這是學生在踏入社會后對大學老師的印象沒有初、高中深的主要原因。

    六成職場人想轉行教書

    新快報訊?。ㄓ浾摺∫鼇怼嵙暽￡悤造印⊥ㄓ崋T　祝紅艷）　日前，智聯(lián)招聘開展一項為期一周的教師節(jié)特別調查，近5000名職場工作者接受了調查。結果顯示，有59.3％的職場人表示，如果有機會可以重新選擇職業(yè)的話，他們會考慮教師行業(yè)。

    對于同樣的問題，去年的調查結果只有51.6％的職場人考慮轉行當老師。今年青睞教師職業(yè)的職場人明顯比去年增多。在愿意轉行當教師的原因中，認為老師工資和福利待遇越來越好的比例最高，占到總數(shù)的21.5％。

    對此，職業(yè)顧問分析，職場工作者壓力越來越大，自由人才市場給了職場人更多選擇機會的同時，也帶來了更大的壓力。自由的選擇機會是雙向的，企業(yè)也同樣有著自由選拔人才的機會。隨著物價的上漲，生活和就業(yè)的雙重壓力似乎也在無時無刻的提醒著職場人要努力工作。一邊是壓力重重的職場，一邊是薪酬福利越來越好且擁有寒暑大假的教師職業(yè)，引起了職場人向往也是自然之事。

    而在四成不愿意轉行業(yè)當老師的職場人中，有不少人認為教師職業(yè)的工作環(huán)境相對封閉，能接觸到新鮮事物的機會比較小。