近期，許多高考落榜生開始選擇自己的未來出路。在權衡選擇繼續(xù)復讀、讀民辦學校還是參加職業(yè)培訓之后，一些考生最終選擇了職業(yè)教育。記者從我國著名的IT培訓機構北大青鳥APTECH了解到，應屆高中畢業(yè)生成為咨詢和報名的主流。有關人士指出，與眾多職業(yè)教育相比，由于IT行業(yè)人才需求數量大，因此成為這些畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的首選。其中，軟件測試專業(yè)最受青睞。
　　也有越來越多的大學生開始主動或被動接受職業(yè)教育，經過職業(yè)技能教育，能夠迅速縮短他們與企業(yè)崗位需求之間的差距，并從待業(yè)大學畢業(yè)生轉變?yōu)樯鐣蚰硞€熱門行業(yè)所需要的技能型人才。從企業(yè)對IT實用型人才的需求角度看，培訓教室比大學課堂離未來的工作崗位更近一步。

　　缺口：軟件測試人才達30萬

　　“軟件測試在國內雖然起步較晚，但發(fā)展迅猛，短短幾年間就躋身IT產業(yè)發(fā)展的前列?！敝嬎銠C專家譚浩強說，“可令人遺憾的是，這一信息沒能及時反饋到各大高校及相關部門。”譚浩強介紹，目前國內開設相關專業(yè)的高校寥寥無幾。少數IT培訓機構如北大青鳥等雖然及時開設專業(yè)課程，但相較于30萬的測試人才缺口仍然是杯水車薪。

　　Gartner公司預測，到2009年，世界外包總值將達到8000億～10000億美元，作為三大接包國之一的中國，市場規(guī)模也將以22%的速度遞增。僅上海一地，在短短的幾年間，軟件外包企業(yè)就從幾百家發(fā)展到當前的1500余家，年創(chuàng)收350億元人民幣。這其中，軟件外包測試占到相當大的比重。博彥科技有限公司高級副總裁曲玲年表示，外包產業(yè)的高速發(fā)展帶來人才需求的急速擴大，而國內相關人才培養(yǎng)的滯后卻遠不能滿足過旺的需求。

　　趨勢：供需缺口還將不斷擴大

　　中華英才網數據顯示，軟件測試工程師的人才受軟件產業(yè)30%以上的年增長率影響，供需缺口還將不斷擴大。這一情況很難在2008年中有本質上的扭轉，軟件測試人才荒的局面至少要持續(xù)5到10年。

　　據了解，某著名IT公司在本季度的人才招聘計劃中總共提供了將近80個軟件測試人才需求崗位，但時間過去了兩個多月，該公司招聘任務只完成不到一半，仍有一半的職位處于空缺狀態(tài)?！巴斗藕啔v以及來應聘的人都很多，但真正能達到我們要求的卻非常少。許多應聘者具有較高的學歷和理論知識，但是當我們在技術面試環(huán)節(jié)詳細了解他們的技術能力時，感覺許多應聘者的實際操作能力還是難盡如人意?！痹摴救肆Y源負責人告訴記者，由于許多重要崗位的軟件測試人才不能及時到位，一些計劃中的項目已被迫延遲。

　　與市場缺乏對接的高校、轉行的開發(fā)人員已被證明尚無法承擔企業(yè)的用人需求，而能夠滿足企業(yè)需求并為其提供系統培訓人才的機構卻如鳳毛麟角般稀缺，如果任由尷尬的局面發(fā)展下去，填滿30萬的人才缺口無疑是鏡花水月般的夢想。

　　來源：絕大多數企業(yè)認可培訓機構的學員

　　目前，國內軟件測試人才的來源主要有三方面：一是以前做軟件開發(fā)轉行的技術人員；二是來自計算機專業(yè)的高等學院畢業(yè)生；三是來自培訓機構的專業(yè)學員。在對這三種渠道提供的人才滿意度調查中，七成企業(yè)認為“計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生缺乏動手能力”，6成企業(yè)認為“有相關工作經驗的人員并未系統掌握軟件測試流程，缺乏系統培訓”，而對于培訓機構提供的學員，絕大多數企業(yè)表示認可?！皩I(yè)培訓機構培養(yǎng)的測試人員具有專業(yè)背景及相關技術積累，大都掌握了自動化軟件測試工具，工作效率大大提高，軟件測試結果也更為精確?！敝袊阉鳒y試部經理張新泳說。