本報(bào)訊（記者高莎）改革開(kāi)放以來(lái)，特別是殘疾人保障法公布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)殘疾人就業(yè)狀況得到明顯改善。自主創(chuàng)業(yè)、個(gè)體就業(yè)和靈活就業(yè)的殘疾人數(shù)開(kāi)始迅猛增長(zhǎng)，就業(yè)形式更加多樣化，就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量得到不斷提高。

　　這是記者從人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、日本駐中國(guó)大使館等共同舉辦的首屆“中日殘疾人就業(yè)論壇”上了解到的。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，到2007年底，我國(guó)8296萬(wàn)多殘疾人中，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的為2266萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)463萬(wàn)人、農(nóng)村1803萬(wàn)人。

　　盡管我國(guó)殘疾人就業(yè)工作取得一定成效，但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和老齡化程度的加劇，殘疾人就業(yè)工作也出現(xiàn)了一些新的情況和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一是殘疾人充分就業(yè)的需求與殘疾人數(shù)量不斷增多、素質(zhì)不相適應(yīng)的問(wèn)題更為加劇。當(dāng)前主要表現(xiàn)為適合殘疾人就業(yè)的崗位明顯不足，供求矛盾十分突出。二是用人單位依法吸收殘疾人就業(yè)的責(zé)任不夠明確，少數(shù)用人單位不按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)、不依法與殘疾職工簽訂勞動(dòng)合同。三是對(duì)殘疾人就業(yè)的各項(xiàng)保障措施需要進(jìn)一步完善，殘疾人就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)等工作相對(duì)滯后。

　　據(jù)中國(guó)殘聯(lián)教育就業(yè)部就業(yè)保障處介紹，近年來(lái)，全國(guó)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)嚴(yán)峻，殘疾人就業(yè)則面臨更多的困難和問(wèn)題，就業(yè)總量不多、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題依然存在，歧視殘疾人和侵犯殘疾人平等就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，全國(guó)有858萬(wàn)就業(yè)年齡段殘疾人沒(méi)有就業(yè)，每年還有30萬(wàn)左右新增殘疾人勞動(dòng)力需要就業(yè)。