紅網3月20日訊(瀟湘晨報記者 胡力豐)來自省教育廳的統(tǒng)計數據表明，今年湖南省畢業(yè)生超過26萬，創(chuàng)歷史新高。在畢業(yè)生為合適職位四處奔波的關鍵時期，麥可思MyCOS　《中國高等教育追蹤評估系統(tǒng)》課題組授權本報作為湖南省獨家合作媒體，發(fā)布其最新完成的2007湖南省應屆大學畢業(yè)生求職與工作能力調查。調查顯示，湖南省“211”院校畢業(yè)生在畢業(yè)半年后，月薪中位值可達2500元，其他本科月薪中位值則可達到2000元。
　　
　　平均求職花費為1709元
　　
　　調查顯示，除了在本省就業(yè)，我省本科生流向最多的三個省份是廣東、上海和北京，其中以電氣信息類、工商管理類、機械類專業(yè)畢業(yè)生最多。我省畢業(yè)生留在本省工作的，畢業(yè)半年后月薪中位值為1800元，去外省工作的則達到2500元。
　　
　　湖南省畢業(yè)生平均求職數為16；平均求職花費為1709元，在全國處于中上等水平。
　　
　　畢業(yè)生須加強談判技能
　　
　　此次調查的負責人王伯慶博士給我省畢業(yè)生及高校提出了一些建議。
　　
　　他說，在35個基本工作能力中，湖南省大學畢業(yè)生在工作中最重要的五項基本能力依序為積極學習、有效的口頭溝通、學習方法、理解他人和積極聆聽。這些基本能力應成為高校重點培養(yǎng)的目標。湖南省大學畢業(yè)生畢業(yè)時掌握得最差的五項基本能力依序為談判技能、安裝能力、質量控制分析、解決復雜的問題和物資管理。工作中比較重要但畢業(yè)時掌握的水平卻低的能力為最需要加強的基本能力，湖南省大學畢業(yè)生最需要加強的基本能力為談判技能、解決復雜的問題。
　　
　　第一份工作38%來自大學招聘會
　　
　　應屆畢業(yè)生找工作，一定要重視參加大學組織的招聘會，還要有自己走進相關單位大門，毛遂自薦的勇氣。
　　
　　根據調查，畢業(yè)生大學畢業(yè)后第一份工作38%來自于參加大學組織的招聘會，直接向用人單位申請的有18%，通過媒體看到招聘信息的占18%，通過朋友和親戚得到招聘信息的占13%，參加政府機構組織的招聘會的占5%，還有5%通過其他途徑取得。
　　
　　三大因素影響就業(yè)能力
　　
　　影響畢業(yè)生就業(yè)能力主要有三大因素，即地區(qū)、專業(yè)和學校教學質量。從這次調查來看，大學所在地的就業(yè)市場對大學畢業(yè)生的就業(yè)率和薪資影響很大，發(fā)達地區(qū)如上海、北京、浙江和廣東，薪資水平依序排到前4位。
　　
　　此次調查由麥可思公司聯合零點公司等權威調查公司完成，是迄今國內針對畢業(yè)生半年后就業(yè)情況做出的第一份大型調查。之所以選擇調查大學生畢業(yè)半年后的就業(yè)狀況，是因為半年后就業(yè)率和薪資有一定穩(wěn)定性，能更好地反映各高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。

　　專家建議
　　
　　高考生選專業(yè)前先做職業(yè)測評
　　
　　王伯慶博士建議高考生選擇大學專業(yè)時，應該根據自己的職業(yè)規(guī)劃而不是就業(yè)率。先做個職業(yè)類別測評，在測評給出的職業(yè)范圍內查看各職業(yè)的環(huán)境，看看對從業(yè)者的要求：如工作任務、性格、技能、知識、任職資格、智能體能、職業(yè)工作方式和環(huán)境、活動，以及是否符合自己的興趣、價值觀和所希望的工作氛圍，最后選定一個職業(yè)。然后根據各職業(yè)對應學習的專業(yè)，選定自己的大學專業(yè)。不要一窩蜂地看哪個專業(yè)好就業(yè)就選誰，譬如就業(yè)難的法律專業(yè)就是個例子。因為個人的智慧與性格要在職業(yè)生涯中發(fā)揮得好，就必須要做適合自己的工作。選好專業(yè)后，就要選大學。查看設有該專業(yè)的所有大學，根據自己的高考成績、大學的就業(yè)前景、所在地區(qū)、求學成本等因素來選定大學。家長最好提前做兩、三份志愿填報方案，以備選擇。另外，高一學生應該早做職業(yè)規(guī)劃，一方面可以幫助自己決定高中文、理班選擇，另一方面可以提前為高考填報志愿做好準備。整個流程的操作可以參考中國高等教育服務系統(tǒng)(http://www.mychess.cn)。