2008年3月，國際著名市場顧問機構IDC發(fā)布了2007年度中國IT培訓市場調研報告。報告顯示，2007年中國IT培訓市場容量為572.8億美金，比2006年增長16.6%。未來幾年中，IT行業(yè)仍將持續(xù)升溫，預計2011年市場容量將達到850.6億美金，復合年平均增長率為11.6%。
 

    行業(yè)競爭延續(xù)舊格局

    IDC報告公布了入圍2007年度前十名的IT培訓機構，依次為青鳥APTECH、NIIT、新華電腦、思遠、清華萬博、匯眾益智、華育國際、達內科技、文達電腦和東方標準。其中北大青鳥APTECH依舊保持較高的增長速度，以38.6%的市場占有率再次蟬聯(lián)行業(yè)之首。NIIT則以6.88%的市場份額位居第二。

    IDC報告顯示，2007年，入圍前十名的IT培訓機構的變化不大，代表著整體行業(yè)競爭基本延續(xù)著舊的格局，為中高端產品。

    薪資水平略有上漲

    來自專業(yè)招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計，2007年IT職位需求量比去年有顯著增加，IT業(yè)就業(yè)前景依舊令人看好。據(jù)前程無憂的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2007年IT行業(yè)有效職位數(shù)基本上處于平穩(wěn)增長趨勢。

    IDC報告顯示，2007年IT行業(yè)的薪資水平也略有上漲。中高層管理崗位、市場類、銷售類和研發(fā)類人員有可能出現(xiàn)更為快速的發(fā)展，但是入門人員的工資不會增長，甚至隨著人才供給較多而略微下降。隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務產業(yè)的復蘇和價值回歸，IT行業(yè)的平均薪資水平將繼續(xù)保持增長。

    從職能分布來看，軟件工程師在市場中仍一如既往地緊缺，而網(wǎng)頁設計、制作、美工和網(wǎng)站編輯職位異軍突起，成為2007年IT職場中兩大亮點。

    職業(yè)培訓產品細分明顯

    07年IT職業(yè)培訓產品細分愈加明顯。根據(jù)課程的專業(yè)方向劃分，可分為軟件開發(fā)（包括各種開發(fā)語言培訓）、網(wǎng)絡工程（將網(wǎng)絡系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡安全合并為一類）、數(shù)據(jù)庫、應用系統(tǒng)（包括電腦美術等）、基礎IT應用（包括基礎電腦操作技能、網(wǎng)頁制作、辦公軟件等）、其他類。其中，基礎IT應用和應用系統(tǒng)等對學員IT技術基礎幾乎沒有要求，課程普遍學時較短，總體學費低，屬于低端產品；而軟件開發(fā)、網(wǎng)絡工程、數(shù)據(jù)庫等對學員基礎有一定要求，課程普遍學時長，畢業(yè)生高薪就業(yè)前景較好，總體學費高，為中高端產品。

    2008年IT培訓熱點掃描

    IDC報告還透露了2008年IT培訓行業(yè)的三類熱門人才，分別是：

    熱點一：網(wǎng)絡與信息安全工程師

    隨著2008年北京奧運會的臨近，TD無線通信市場趨于成熟，促使運營商和用戶更多地關注網(wǎng)絡安全數(shù)據(jù)分析。CompTIA（計算機技術工業(yè)協(xié)會）進行的一項調查顯示，安全技術將是IT專業(yè)人員2008年的頭等大事，而2007年，安全技術還僅位于第二名。一項新的調查顯示，在IT專業(yè)人員列出的今年將對他們的企業(yè)產生最大影響的技術清單中，安全排在第一位，同時，IT經理越來越關注安全技術。隨著網(wǎng)絡安全問題隱患日益增多，企業(yè)對網(wǎng)絡安全人員的需求大大增加。

    熱點二：游戲測試人才

    作為奧運背景下的文化創(chuàng)意產業(yè)重頭戲之一，游戲行業(yè)早在前兩年就已經顯現(xiàn)出走熱的端倪。據(jù)游戲工委與IDC數(shù)據(jù)公司聯(lián)合開展的2006年度中國游戲產業(yè)調查結果顯示：2006年中國網(wǎng)絡游戲市場規(guī)模為65.4億元人民幣，比2005年增長73.5%；休閑游戲市場的實際銷售收入為12.3億元，比2005年增長了近1倍；2006年，手機游戲市場迅猛發(fā)展，加速整合，手機游戲市場規(guī)模為14.8億元，同比增長50.2%；2006年，中國PC單機游戲市場銷售額6500萬元，市場上的新產品共70款，與2005年的71款基本持平。另據(jù)上海多媒體行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，目前全國222款運營游戲中，其中70%以上是國內自主開發(fā)的。隨著原創(chuàng)游戲數(shù)量上升，游戲測試則不再僅僅停留在尋找BUG的層面上了，越來越多的企業(yè)尤其是知名企業(yè)需要的是能夠帶領小組制定測試計劃、實施測試到最后做回歸測試的測試人員。游戲測試人員的薪水根據(jù)企業(yè)規(guī)模、城市等因素的不同有較大起伏。最低年薪僅3萬元，較高的可以達到7萬元，外企公司一般會提供相對較好的待遇，當然這對從業(yè)者的英語水平有一定的要求。

    熱點三：軟件工程師

    軟件行業(yè)期望新的從業(yè)人員應該具備以下三個重要特征：扎實的概念基礎和技術技能，從而能夠適應不斷變化的IT行業(yè)；獲得行業(yè)實際項目開發(fā)所需的技術和經驗，熟練掌握編程的核心技能、規(guī)范和有關工具；具有溝通與協(xié)作技能以及團隊合作精神，能夠在職場上脫穎而出、在充滿競爭和以結果為導向的工作環(huán)境中獲得成功。眾多IT業(yè)務中，手機客戶端軟件開發(fā)越來越受到重視，目前以手機用戶為中心的業(yè)務模式和以運營商為中心的業(yè)務模式，兩者之間的矛盾和交融正推動著中國無線互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)向前發(fā)展，兩者的選擇成為標志先進生產力和落后生產力的歷史分界點。順應時代潮流，并且隨著3G的不斷推進，終端軟件研發(fā)人員會更受青睞。