聘請企業(yè)技師上課堂，選派教師到企業(yè)學習，解決學生實習就業(yè)問題。沈鐵機校推出校企合作人才培養(yǎng)模式。
    9月28日，沈陽鐵路機械學校召開第二屆顧問委員會會議，總結校企合作人才培養(yǎng)模式的辦學經驗。來自沈陽鐵路局、沈陽機床集團、沈陽鼓風機廠等20余家企業(yè)的顧問和10余名職能部門的顧問參加了會議，學校向顧問們頒發(fā)了聘書。

    職業(yè)學校的辦學條件、師資隊伍、招生和就業(yè)等方面問題，是目前制約其發(fā)展的主要因素。沈陽鐵路機械學校主動與行業(yè)企業(yè)建立聯(lián)系，成立顧問委員會。并且邀請企業(yè)專家、技師參加學校建設、專業(yè)開辦、課程設置、招生就業(yè)等工作。校企合作擴大了學校的資源，加強了師資隊伍建設，為學生頂崗實習，順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。

    目前學校有85％的學生實現(xiàn)了不同期的“訂單式”人才培養(yǎng)，今年僅鐵路局一家企業(yè)就與學校簽定了478人的中等學歷教育人才培養(yǎng)協(xié)議。學校與百余家企業(yè)建立了供求關系，畢業(yè)生推薦就業(yè)率達到100％。