學院一員工向單位借款購買手提電腦及教師辦公用品等物，因其遲遲未將借款中的8500元報銷沖賬，單位便從員工的工資中克扣欠款。員工則稱，財務部沒有按規(guī)定在報銷該物品單據(jù)時沖抵這筆借款，才造成自己沒有還借款的假象。近日，三亞市中級人民法院認為，單位克扣員工工資的行為違法，判令單位將所扣工資向員工付清，并承擔案件全部訴訟費。
    學院、員工因借款鬧矛盾

    現(xiàn)年27歲的賈輝（化名）是三亞某職業(yè)學院（下簡稱學院）聘請的員工，從2000年11月起在該學院工作。2001年9月4日，賈輝到學院財務室借款9400元，準備購買手提電腦及教師辦公用品等物。后來，由于賈輝遲遲未將借款中的8500元的報銷沖賬，學院便在賈輝不同意的情況下，強行從賈輝2001年9月份至2003年3月份的工資中，扣下8500元沖抵借款。

    賈輝認為，其辦理的借款是受院領導指派，且借款已交給一位副院長去購買手提電腦及辦公用品，并沒有私自花掉。只是財務部沒有按規(guī)定在報銷手提電腦及教師辦公用品的單據(jù)時，沖抵這筆借款，才造成了自己遲遲沒有還借款的假象。

    扣工資抵借款違法

    隨后，賈輝向三亞市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2006年10月8日，三亞市勞動爭議仲裁委員會對此案做出裁決，要求學院在裁決書生效之日起三日內(nèi)，支付給賈輝工資8500元，仲裁處理費300元，賈輝承擔150元，學院承擔150元。

    裁決下達后，學院不服，于2006年10月16日向三亞市城郊人民法院提起訴訟。三亞市城郊人民法院經(jīng)審理后，判決學院于本判決生效之日起3日內(nèi)支付賈輝工資8500元，案件訴訟費50元和仲裁費300元，由學院負擔。一審宣判后，學院不服判決，向三亞市中級人民法院提起上訴。日前，三亞市中級人民法院做出終審判決：駁回上訴，維持原判。