日前，注冊資金500萬元的天津峰景光電科技有限公司落戶華苑留學生創(chuàng)業(yè)園。這是由天津科技大學從香港引進的“海河學者”、自動化學院教師張寶龍創(chuàng)建的。張寶龍不僅成了公司總經(jīng)理，產(chǎn)品項目也以他研發(fā)的微型投影機芯片和整機為主。目前，在天津科技大學像張寶龍這樣有作為、有舞臺、有成果的“海歸”還有很多。

　　天津經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展及濱海新區(qū)開發(fā)開放的蓬勃勢頭對創(chuàng)新人才的吸引力不斷增強。天津科大看準了這個機會，推出了“高層次創(chuàng)新人才引進計劃”，不斷吸引和凝聚利于重點學科、特色學科、急需學科發(fā)展的各類高水平人才，圍繞食品、生物、材料、海洋等重點學科，以國家“千人計劃”、天津市“千人計劃”、天津市特聘教授制度等為契機，面向海內(nèi)外納才選賢。僅2009年，學校就獨立組團赴美國、澳大利亞、俄羅斯等多個國家召開專場人才招聘會。近年來，天津科技大學通過實施人才強校戰(zhàn)略引進的海外留學歸國人才，為改善和提升學校的教學質(zhì)量和科研水平發(fā)揮了重要作用。近三年來，科技大學“海河學者”特聘教授以上層次人才共發(fā)表高水平論文100多篇，申請國家級項目47項，省部級53項，橫向項目66項，獲得專利35個，科研經(jīng)費達到3600萬元以上。

　　天津科大在人才工作中還堅持以人為本，創(chuàng)造條件讓人才充分發(fā)揮作用，做到人才引得進、留得住、干得好。學校針對高層次海外人才制定了優(yōu)惠政策，在整體辦學經(jīng)費緊張的情況下，近三年投入國外高水平人才引進經(jīng)費達3500萬元。學校還通過規(guī)范引進程序，實行合同管理，以科學的人才評價和使用機制留住人才。學校想方設法為引進人才提供全方位服務，以海外留學歸國人才為學科帶頭人建設科研平臺，現(xiàn)已有2個教育部重點實驗室、2個國家工程實驗室、1個教育部工程中心。

　　目前，天津科大擁有國家“千人計劃”入選者1人，教育部“長江學者”2人，天津市“千人計劃”3人，國家百千萬人才工程第一層次人選2人，天津市特聘教授11人，教育部新世紀優(yōu)秀人才6人。其中，海外留學歸國人員占95%。學校國家級和天津市重點學科的學科帶頭人全部為海外留學回國人員，14個學院院長有8人具有海外留學經(jīng)歷。海外高層次留學回國人員已成為天津科大高層次人才的主力軍，高校已成為引進的海外歸國人才報效祖國、施展才華的熱土。