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        宜賓學院聘清華大學林健教授為特聘教授

        高考資訊網(wǎng)更新時間:2010-11-19文章來源:新華網(wǎng)四川科教頻道作者:張利

          11月16日下午,清華大學教育研究院教授、公共管理學博士生導師林健受聘為宜賓學院高等教育研究所特聘教授,校長汪明義為林健教授頒發(fā)了特聘教授聘書。

          林健教授是英國蘭卡斯特大學(Lancaster University)管理學博士、博士后,第十屆全國人民代表大會代表。目前擔任中國高等教育學會薪酬管理研究分會副理事長,中國企業(yè)管理研究會常務副理事長,中國工業(yè)經(jīng)濟學會副理事長,中國計算機模擬學會副理事長。

          林健教授主要從事薪酬與績效管理、高等學校管理、人力資源管理、組織戰(zhàn)略管理、領導科學與藝術等領域的研究,研究成果非常突出。他曾先后發(fā)表中英文學術論文280余篇,被SCI、EI、ISTP、CSSCI收錄的論文多達120余篇。近幾年,在高等教育出版社、清華大學出版社、經(jīng)濟管理出版社出版了極具影響力的《戰(zhàn)略視角下的大學管理》、《大學薪酬管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略網(wǎng)絡管理模式》三部著作,是改革開放三十多年間發(fā)表高等學校管理論文被引用轉(zhuǎn)載最多的作者之一。林健教授先后主持并完成的國家級與國際合作項目達30余項,目前正在主持教育部委托的質(zhì)量工程二期總體設計論證。

          林建教授受聘為特聘教授,將為宜賓學院帶來更高層面的學術支撐和智力支持,將對宜賓學院高校管理、績效管理和人才培養(yǎng)水平的進一步提升起到積極的推動作用。

          聘任儀式由黨委副書記劉維鴻主持。儀式結(jié)束后,林健教授分“高校人才培養(yǎng)模式改革”、“國家質(zhì)量工程”和“高??冃ЧべY體系建設”三個專題,為宜賓學院師生作了專場學術講座。

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