“由我們研發(fā)的‘犢牛、羔羊腹瀉雙價基因工程苗’，填補了寧夏多年來沒有一類新藥的空白，獲得國家‘863’計劃項目資助，目前這一新藥已進入產業(yè)化開發(fā)階段?！?月2日，寧夏大學生命科學學院院長王玉炯告訴記者。由他主持的教育部級的重點實驗室，已成為吸引高層次人才的磁石，2004年以來，在這個實驗室工作過的“海歸”有15個。

    1999年，王玉炯從吉林讀完博士來到寧夏大學，成為寧夏招來的第一批博士。在他的帶領下，寧夏大學生命科學學院從無到有，建立了寧夏第一個省部級重點實驗室。王玉炯說：“用感情、待遇引才，還要用事業(yè)穩(wěn)才?！痹诤铆h(huán)境的吸引下，生命科學學院又吸引了區(qū)外14個博士，每年承擔國家十幾個科研項目。今年，寧夏大學獲得國家自然基金項目10個，其中6個花落該學院。

    在實施“人才強?！睉?zhàn)略中，寧夏大學瞄準自治區(qū)經濟和行業(yè)發(fā)展的重大需求，重點在能源化工、生物技術、現代農業(yè)和生態(tài)保護等方面開展引智項目。2008年，能源化工重點實驗室緊缺人才，寧夏大學打破用人常規(guī)，與在加拿大獲得化學工程博士學位的楊全簽訂3年聘用協(xié)議，為他解決科研啟動經費5萬元，配備專門的實驗室。楊全在校期間將主持1至2個區(qū)級以上科研課題，參與科研課題3至5個。

    引進一個人才，帶出一個團隊，建起一個學科。法國“海歸”王振平博士2006年申報了寧夏第一個國家級研究中心——葡萄和葡萄酒工程研究中心。在他的帶領下，先后又有4名博士來到該中心。通過引進國外技術，研究解決了寧夏葡萄酒發(fā)展中一些瓶頸問題，實現了科研成果的直接轉化。

    通過爭取國家科研課題，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，實施穩(wěn)定人才、吸引人才等一系列措施，寧夏大學近幾年已引進高層次人才200多名。