人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，2009年加強(qiáng)職稱制度框架體系研究，加快制定出臺(tái)深化職稱制度改革的意見。

　　尹成基說(shuō)，2009年要積極推進(jìn)職稱制度分類改革試點(diǎn)，開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，加快推進(jìn)工程師職稱制度改革。

　　據(jù)尹成基介紹，2008年人力資源社會(huì)保障部會(huì)同教育部制定深化中小學(xué)教師職稱制度改革的意見，決定在東、中、西部地區(qū)各選擇一個(gè)地級(jí)市開展試點(diǎn)。還會(huì)同有關(guān)部門全面開展各類職業(yè)資格清理規(guī)范工作，組織實(shí)施40多項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試。

　　尹成基還說(shuō)，2009年還要加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。開展海外高層次人才引進(jìn)工作，完善吸引高層次留學(xué)人才政策體系，全面實(shí)施留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)高層次人才的宏觀管理，改革和完善有關(guān)專家制度，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作。(記者杜宇)