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        留學(xué):培養(yǎng)國(guó)際化人才的“加速器”

        高考資訊網(wǎng)更新時(shí)間:2010-09-13文章來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)作者:未知

          隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的不斷提高,我國(guó)對(duì)具有較高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國(guó)際化人才的需求大幅增長(zhǎng)。前不久頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出,要?jiǎng)?chuàng)新和完善公派出國(guó)留學(xué)機(jī)制,在全國(guó)公開(kāi)選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入國(guó)外高水平大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),加大對(duì)優(yōu)秀自費(fèi)留學(xué)生資助和獎(jiǎng)勵(lì)力度。留學(xué)是擴(kuò)大教育對(duì)外開(kāi)放的重要形式,是培養(yǎng)國(guó)際化人才的重要途徑。讓留學(xué)成為培養(yǎng)國(guó)際化人才的“加速器”,對(duì)于我國(guó)實(shí)現(xiàn)2020年進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列的戰(zhàn)略目標(biāo)十分重要。

          現(xiàn)在的留學(xué)類似于我國(guó)古時(shí)的“游學(xué)”,包括游歷和學(xué)習(xí)兩個(gè)方面,也就是“行萬(wàn)里路,讀萬(wàn)卷書(shū)”。游歷和學(xué)習(xí),對(duì)于獲取知識(shí)、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)本領(lǐng)非常重要。留學(xué)之益處,張之洞1898年在《勸學(xué)篇·序》中作出了較為明確的概括:“游學(xué),明時(shí)勢(shì),長(zhǎng)志氣,擴(kuò)見(jiàn)聞,增才智,非游歷外國(guó)不為功也。”

          在經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展的今天,留學(xué)不僅是個(gè)人獲取知識(shí)、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)本領(lǐng)的有效途徑,而且成為一國(guó)加強(qiáng)對(duì)外交流與合作,提高教育國(guó)際化水平,培養(yǎng)大批具有國(guó)際視野、通曉國(guó)際規(guī)則、能夠參與國(guó)際事務(wù)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際化人才的重要形式。留學(xué)人員具有跨文化體驗(yàn),思想意識(shí)一般比較開(kāi)放、前沿、先進(jìn),知識(shí)水平及綜合素質(zhì)相對(duì)較高,因而更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的需要,是寶貴的人才資源。因此,各國(guó)在鼓勵(lì)本國(guó)人員赴海外留學(xué)的同時(shí),大都制定了吸引留學(xué)人員回國(guó)的政策措施,千方百計(jì)地延攬留學(xué)人才。

          “走出去”是為了“引進(jìn)來(lái)”。鼓勵(lì)學(xué)子留學(xué)海外,是我國(guó)利用全球資源、培養(yǎng)國(guó)際化人才的“加速器”。要發(fā)揮好這一“加速器”的作用,就必須制定和完善針對(duì)留學(xué)回國(guó)人員的創(chuàng)業(yè)資助、融資服務(wù)以及出入境、子女入學(xué)、配偶安置等方面的政策措施,為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。否則,鼓勵(lì)學(xué)子留學(xué)海外不僅不能發(fā)揮“加速器”的作用,反而可能成為人才流失的“助推器”。

          多年來(lái),我國(guó)堅(jiān)持“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來(lái)去自由”的方針,努力做好引進(jìn)和用好留學(xué)人才工作,顯示出求賢若渴、海納百川的胸懷。很多留學(xué)回國(guó)人員在經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得了突出成績(jī),為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。特別是近年來(lái),我國(guó)一再加大吸引海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力度,推出一系列優(yōu)惠政策,留學(xué)人員回國(guó)工作、創(chuàng)業(yè)逐漸成為潮流。但在實(shí)際工作中也存在一些不盡如人意的地方,影響了留學(xué)人員回國(guó)的積極性。進(jìn)一步做好引進(jìn)海外留學(xué)人才工作,迫切需要實(shí)施機(jī)制靈活、更加開(kāi)放、與國(guó)際接軌的人才政策。這樣,才能吸引越來(lái)越多的留學(xué)人員回到祖國(guó)的懷抱,為國(guó)家發(fā)展、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)智慧和力量。

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