失業(yè)帶來(lái)的危機(jī)感滌蕩美國(guó)的大街小巷，相對(duì)于憂心忡忡的美國(guó)人，身處美國(guó)的華人華僑以及中國(guó)留學(xué)生則多了一種選擇：回國(guó)。
    “最近批‘海歸’回國(guó)檔簽到手都軟了！一天8個(gè)小時(shí)一直簽，我正在思考更有效率的做法。”對(duì)于金融危機(jī)帶來(lái)的“歸國(guó)潮”，中國(guó)駐紐約總領(lǐng)事館教育參贊岑建君深有感觸。與此同時(shí)，長(zhǎng)三角人才機(jī)構(gòu)近期接待“海歸”的數(shù)量也明顯上升，一股“海歸”熱正在興起。 　
    海外人才就業(yè)受阻
    隨著全球金融危機(jī)的持續(xù)惡化和美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退，華人回國(guó)創(chuàng)下了空前的紀(jì)錄。
    據(jù)報(bào)道，中國(guó)教育部預(yù)期今年留學(xué)“海歸”人數(shù)將超過(guò)5萬(wàn)人，比2004年的2.5萬(wàn)人增加1倍。從1978年中國(guó)開(kāi)放留學(xué)以來(lái)至去年，“海歸”總?cè)藬?shù)近32萬(wàn)，而僅今年一年“海歸”人數(shù)就將超過(guò)30年來(lái)的1/6。截至11月，2008年回國(guó)工作的留學(xué)生總?cè)藬?shù)，是改革開(kāi)放以來(lái)海歸總?cè)藬?shù)的六分之一。
    準(zhǔn)備到銀行上班的周先生的經(jīng)歷就是金融危機(jī)的寫照。“5年前，我去國(guó)外學(xué)習(xí)金融，曾夢(mèng)想去華爾街上班?，F(xiàn)在，我回來(lái)了?！苯衲?1月初剛從美國(guó)回來(lái)上海的周先生說(shuō)，在此之前，他曾在美國(guó)有過(guò)一段工作經(jīng)驗(yàn)，但是他們最新給出的合約無(wú)論是薪水還是職位都不太理想，他最終選擇了回國(guó)。在復(fù)旦大學(xué)讀MBA的李先生告訴記者，他有不少同學(xué)出國(guó)留學(xué)，最近也陸續(xù)回國(guó)就業(yè)。
    目前在上海一家醫(yī)院上班的張博士也于11月從德國(guó)留學(xué)回來(lái)，雖然非金融專業(yè)出身，但是對(duì)于此次金融危機(jī)，他和身邊的朋友都深有體會(huì)。張博士學(xué)的是理科，也算是科研人員，基本不受金融危機(jī)的影響。他的一些朋友就沒(méi)那么幸運(yùn)，美國(guó)投行的先后倒閉，華爾街的金融人才首先流向了歐洲，這導(dǎo)致在歐洲落戶的金融人才和工商管理人才的就業(yè)情形不容樂(lè)觀，張博士身邊一些學(xué)金融專業(yè)的留學(xué)生朋友正在考慮轉(zhuǎn)行或者回國(guó)。
    業(yè)內(nèi)人士稱，此次金融危機(jī)首當(dāng)其沖的是美國(guó)，美國(guó)的居民大多會(huì)將儲(chǔ)蓄放在私人保險(xiǎn)公司進(jìn)行投資。投資失敗對(duì)于那些即將退休的居民來(lái)說(shuō)，損失嚴(yán)重，年輕人也開(kāi)始節(jié)省開(kāi)支。一些即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生干脆去那些受金融危機(jī)影響較小的領(lǐng)域找工作，有的人雖然留在美國(guó)工作，但大家長(zhǎng)期在美國(guó)安營(yíng)扎寨的觀念或多或少改變了。歐洲的情況稍好些，但歐洲人平常沒(méi)有什么儲(chǔ)蓄，他們也開(kāi)始擔(dān)心過(guò)去平淡安穩(wěn)的生活會(huì)突然改變。
長(zhǎng)三角筑巢引“海歸”

    “中國(guó)要海歸，海歸更需要中國(guó)!”中軟國(guó)際公司副總裁林惠春表示，金融海嘯令許多人美國(guó)夢(mèng)碎，現(xiàn)在是回中國(guó)圓夢(mèng)的大好時(shí)機(jī)。話雖如此，不少海外留學(xué)生擔(dān)心回國(guó)之后找不到工作，陷入“守住美國(guó)夢(mèng)”與“回中國(guó)圓夢(mèng)”之間難以抉擇的困境。
    席卷全球的金融危機(jī)給創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員造成影響已是事實(shí)。為了應(yīng)對(duì)危機(jī) ，12月7日，由上海市歐美同學(xué)會(huì)、上海市留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)發(fā)出倡議，聯(lián)合長(zhǎng)三角地區(qū)各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和企業(yè)，共同召開(kāi)“長(zhǎng)三角海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)議”，由此啟動(dòng)建設(shè)長(zhǎng)三角留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合服務(wù)平臺(tái)。
    據(jù)介紹，目前長(zhǎng)三角留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)具有4大特點(diǎn)：一是大部分企業(yè)規(guī)模小，處于初創(chuàng)期，80%的企業(yè)資本在20萬(wàn)元以下，只有5%的企業(yè)處于成熟期，25%的企業(yè)贏利。二是企業(yè)基本集中在高科技領(lǐng)域，技術(shù)水平高。三是具有高科技企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。四是不斷拓展長(zhǎng)三角市場(chǎng)，區(qū)域內(nèi)互相融合。
    上海市歐美同學(xué)會(huì)、上海市留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)吳孟余表示：面對(duì)全球金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，長(zhǎng)三角地區(qū)留學(xué)人員企業(yè)和園區(qū)存在的問(wèn)題也凸顯，包括缺乏完善的創(chuàng)新服務(wù)體系，與所在地經(jīng)濟(jì)缺少融合，尚未充分發(fā)揮政府的推動(dòng)作用，園區(qū)之間缺乏交流等。
    在江蘇南京市高新區(qū)，短短3年間50多名海歸聚集，使高新區(qū)成為江蘇省生物醫(yī)藥研發(fā)和孵化實(shí)力最強(qiáng)的區(qū)域之一，構(gòu)筑起了南京市醫(yī)藥生物外包業(yè)的新高地。中國(guó)國(guó)內(nèi)第一個(gè)單克隆抗體疫苗、國(guó)內(nèi)第一個(gè)將納米技術(shù)與藥物研發(fā)相結(jié)合的全新藥品、亞洲最大生物醫(yī)藥動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室……這一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)成果不僅證明了海歸人才將科技產(chǎn)業(yè)化的巨大潛力，更為江蘇的經(jīng)濟(jì)發(fā)展加油提速。
    多年從事出國(guó)留學(xué)和留學(xué)生回國(guó)服務(wù)的袁天祜再次接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“長(zhǎng)三角在吸引人才方面也提供了優(yōu)惠措施，例如推薦就業(yè)機(jī)會(huì)，提供創(chuàng)業(yè)條件等。對(duì)于高層次的留學(xué)人才，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，在經(jīng)過(guò)省人事有關(guān)部門審核后，可以進(jìn)駐留學(xué)創(chuàng)業(yè)園，提供低租金的辦公場(chǎng)所，高科技含量的項(xiàng)目還可以得到扶持資金的支持。
    新型 “海歸”大顯身手
    目前“海歸”一大半集中在京滬穗地區(qū)，專家分析，“海歸”更多的機(jī)會(huì)將會(huì)是在珠三角、長(zhǎng)三角、東三省和內(nèi)地大中城市?！昂w”這種區(qū)域流動(dòng)的變化將會(huì)隨著這些區(qū)域外向型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和與國(guó)際接軌的需求加大而進(jìn)一步加強(qiáng)。
    隨著西部大開(kāi)發(fā)的深入進(jìn)行，東北老工業(yè)基地振興計(jì)劃的落實(shí)，“海歸”在這些地區(qū)的成功創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)越來(lái)越多。據(jù)悉，這兩年回來(lái)的“海歸”不少去了哈爾濱、南京、武漢、重慶、成都、西安等內(nèi)陸城市，今后，這一趨勢(shì)將會(huì)更加明顯。
    “海歸”目前主要集中在國(guó)內(nèi)的幾十萬(wàn)家三資和外資企業(yè)，業(yè)內(nèi)人士預(yù)見(jiàn)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的迅速崛起和國(guó)際化將會(huì)加快“海歸”同這些企業(yè)的結(jié)合。
    “海歸”在外資企業(yè)里扎堆成群的現(xiàn)象將會(huì)改變，民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的迅猛發(fā)展將為“海歸”提供更廣闊的發(fā)展空間。
    同時(shí)，“海歸”引進(jìn)先進(jìn)的文化和生產(chǎn)力將有利于本土企業(yè)國(guó)際化。“海歸”在國(guó)外學(xué)習(xí)多年，對(duì)許多發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)文化和生產(chǎn)力有切身體會(huì)和掌握，將使中國(guó)企業(yè)運(yùn)作模式發(fā)生改變、觀念更新、素質(zhì)提高，將會(huì)使中國(guó)廣大的本土企業(yè)插上在國(guó)際商海中搏擊長(zhǎng)空的翅膀。

    中國(guó)幾百萬(wàn)家企業(yè)要進(jìn)一步國(guó)際化，中國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易要繼續(xù)過(guò)去每年超30%的增長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)和產(chǎn)品要更多地走出去，中國(guó)要避免更多的非關(guān)稅壁壘和增強(qiáng)反傾銷的能力，就一定需要使用大量的國(guó)際化“海歸”人才。
    近來(lái)不斷傳出的中國(guó)企業(yè)遭遇反傾銷消息就是中國(guó)企業(yè)亟須大批國(guó)際化人才的例證，而不少大型國(guó)企要想發(fā)展就必須海外上市、海外并購(gòu)、海外設(shè)立生產(chǎn)基地，而這一切，正是“海歸”們最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。因此，“海歸”精英在引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)走向世界的征程中有著不可替代的作用。近年來(lái)，中國(guó)許多領(lǐng)先世界的高新技術(shù)均由“海歸”人員發(fā)明。
    目前，中國(guó)在學(xué)術(shù)研究，特別是在科技、教育、衛(wèi)生及管理等許多領(lǐng)域，在許多方面和國(guó)際前沿水平還有一定的差距。中國(guó)在國(guó)際知名刊物上發(fā)表研究成果的比例很低，為數(shù)不多的一些也大部分出自“海歸”之手。不少“海歸”是學(xué)術(shù)上的精英，應(yīng)充分利用他們的優(yōu)勢(shì)，提升國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)研究水平，以期盡快與國(guó)際接軌。
    中國(guó)與世界接軌是一個(gè)全方位的系統(tǒng)工程，需要各式各樣的人才，而最關(guān)鍵的是需要具有現(xiàn)代意識(shí)、國(guó)際化理念和掌握先進(jìn)文化和先進(jìn)生產(chǎn)力的人。中國(guó)在與國(guó)際全方位接軌的進(jìn)程中，需要學(xué)習(xí)和引用發(fā)達(dá)國(guó)家很多健全和先進(jìn)的體系，比如科技教育、管理、醫(yī)療、環(huán)保等。巨變中的中國(guó)需要系統(tǒng)地引進(jìn)這些成熟的模式，以便在現(xiàn)有的條件中更好地利用。留學(xué)歸國(guó)人員正好起到了連接中國(guó)和世界的橋梁作用。這支隊(duì)伍日益強(qiáng)大將引導(dǎo)中國(guó)更快地與國(guó)際接軌。(曹蕾 陸佩清)