新聞晚報記者從2月28日召開的2008年上海人事人才工作會議上獲悉，2008年不僅將大力實施海外引智工程和歸谷工程、推動公務員跨區(qū)跨行業(yè)選調等一系列重要舉措，年內落成的上海市人才大廈更將讓市民體驗“一站式”新型人事人才公共服務。

　　市人事局局長王瑜表示，2008年將為海歸打造“歸谷”，以留學人員創(chuàng)業(yè)園為載體，啟動1至2個創(chuàng)業(yè)園區(qū)示范點建設。使留學創(chuàng)業(yè)人員在園區(qū)內享有子女入托入學、學術交流、技術公共平臺共享等“一條龍”集約式配套服務。

　　同時，2008年還將加強公務員“縱向交流”，健全市級機關公務員基層選調機制，繼續(xù)從區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和執(zhí)法一線的公務員隊伍中選拔優(yōu)秀人才充實到市級機關。擴大“橫向交流”，開放市、區(qū)縣級機關主任科員及其以下職位，推動公務員跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的公開選調交流，選拔一批青年公務員，到企事業(yè)單位掛職鍛煉。