“2007年江蘇省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)70%，年終就業(yè)率基本穩(wěn)定在90%以上?！笔〗逃龔d新聞發(fā)言人、副廳長(zhǎng)胡金波昨天（6月18日，下同）召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹了江蘇省2007年高校畢業(yè)生就業(yè)情況，《江蘇省2007年高校畢業(yè)生就業(yè)情況白皮書》同時(shí)發(fā)布。

　　去年年終就業(yè)率：96.89%

　　截至2007年12月31日，我省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率為80.22％，年終就業(yè)率為96.89%，連續(xù)兩年超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，高出全國(guó)平均水平10個(gè)百分點(diǎn)以上，高于2006年同期1.32個(gè)百分點(diǎn)。

　　就業(yè)質(zhì)量也比較好。畢業(yè)生協(xié)議就業(yè)率為59.5%，比2006年上升了5.1個(gè)百分點(diǎn)；靈活就業(yè)率為29.79%，比2006年下降2.7個(gè)百分點(diǎn)；升學(xué)出國(guó)率為7.6%。令人可喜的是，到基層就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)增多，為24.4萬人，占總就業(yè)人數(shù)的70.8%，比2006年上升5個(gè)百分點(diǎn)。

　　就業(yè)流向情況：從就業(yè)單位看，排在前幾位的為國(guó)有企業(yè)23289人，占已就業(yè)人數(shù)的7.5%；三資企業(yè)27608人，占已就業(yè)人數(shù)的8%；其他類型企業(yè)201981人，占已就業(yè)人數(shù)的58.7%。高等、中初等教育單位25805人，占已就業(yè)人數(shù)的7.5%。從就業(yè)地域看,到江蘇就業(yè)的285615人，占已就業(yè)人數(shù)的83%；到上海、北京、廣東、浙江四地就業(yè)的12044人，占已就業(yè)人數(shù)的3.5%；到西部地區(qū)就業(yè)的5506人，占已就業(yè)人數(shù)的1.6%。

　　今年求職畢業(yè)生：50萬

　　2008年江蘇省高校畢業(yè)生達(dá)42.7萬人，比2007年增加7.2萬人，增長(zhǎng)20.3%，加之往年遺留的未就業(yè)畢業(yè)生和外省來江蘇求職的畢業(yè)生，總數(shù)將高達(dá)50萬。

　　目前，2008年全省高校畢業(yè)生的就業(yè)率已接近60%。

　　胡金波介紹說，2008年我省將確保高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，確保實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)，確保未就業(yè)畢業(yè)生離校后得到較為完善的就業(yè)服務(wù)和基本社會(huì)保障。著重抓好五個(gè)方面的工作：繼續(xù)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，繼續(xù)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)高校教育教學(xué)改革，繼續(xù)幫扶就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　研究生就業(yè)率為何相對(duì)低

　　記者在白皮書中發(fā)現(xiàn)，不同學(xué)歷層次的年終就業(yè)率，研究生排在末位，為94.84%；本科畢業(yè)生為96.9%，高職（?？疲┊厴I(yè)生為97.19%。

　　學(xué)歷越高，就業(yè)率卻越低，為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)讓人意外的不等式？胡金波和省教育廳學(xué)生處處長(zhǎng)林偉、省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任任雷鳴認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)理性看待。

　　一是學(xué)業(yè)進(jìn)程不同。研究生的畢業(yè)年限不像本?？粕菢訃?yán)格，要完成畢業(yè)論文和手頭上的試驗(yàn)，導(dǎo)致畢業(yè)年限拉長(zhǎng)。二是部分研究生主動(dòng)待業(yè)。研究生“眼光”相對(duì)較高，大都是主動(dòng)謀職而不是簡(jiǎn)單求職，常對(duì)工作崗位挑揀，有些人還擔(dān)心“與用人單位簽了協(xié)議就出不來”，等待“最好的機(jī)會(huì)”，導(dǎo)致?lián)駱I(yè)時(shí)間較長(zhǎng)。這是高層次人才的特殊性。三是部分學(xué)科專業(yè)性過強(qiáng)，就業(yè)面較窄。純語言文學(xué)類、純教育類專業(yè)的畢業(yè)研究生就業(yè)情況不盡如人意，工科、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類等卻供不應(yīng)求。四是用人單位在“人才消費(fèi)”方面漸趨理性。隨著用人成本的提高，前幾年的人才“高消費(fèi)”現(xiàn)象弱化，用人單位越來越務(wù)實(shí)，本?？粕軇偃蔚膷徫痪筒粫?huì)考慮用研究生。

　　三位負(fù)責(zé)人介紹說，十年前，高職?？粕苍欢瘸霈F(xiàn)就業(yè)難的情況，近幾年來，高職院校積極面向企業(yè)、面向市場(chǎng)，開展“菜單式”、“訂單式”培養(yǎng)，為生產(chǎn)一線輸送實(shí)用技術(shù)人才，?？飘厴I(yè)生就業(yè)心態(tài)也比較理性、務(wù)實(shí)，所以就業(yè)率一路走高。他們建議研究生們?cè)趪?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，也要降低眼光放下“架子”，調(diào)整就業(yè)期望值；高校要順應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，做好人才需求的分析和預(yù)測(cè)，加快學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整。

　　胡金波表示，相對(duì)低的就業(yè)率，并不代表著研究生已供大于求，相反，研究生無論是數(shù)量還是質(zhì)量，都與江蘇快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)需求存在很大差距，我省還要大力發(fā)展研究生教育，調(diào)整教學(xué)結(jié)構(gòu)，使得生源結(jié)構(gòu)能與社會(huì)需求結(jié)構(gòu)相符合。 （來源：新華日?qǐng)?bào) 陳曉春）