晶報訊（記者丁光瑩）昨日做客“民心橋”的深圳大學校長章必功透露：深圳大學擬籌建醫(yī)學院，正準備上報衛(wèi)生部、教育部審批；該校正推動新一輪人事分配制度改革，10%長聘高級崗位全球招聘；南校區(qū)研究生樓本月開工，本校區(qū)新學生公寓下月底啟用。

深大醫(yī)學院準備申報審批

　　節(jié)目中，章必功透露，深圳大學擬籌建深圳大學醫(yī)學院，教育、衛(wèi)生、發(fā)改、財政等部門共同參與，目前其規(guī)劃方案正作最后的修改，準備上報衛(wèi)生部、教育部審批；目前學校已做好一切準備工作。

　　對于深大醫(yī)學院何時可招生的問題，章必功表示，“視申報進度而定，如順利的話最早明年9月可開始招生，最遲于后年9月開始招生?！闭卤毓φf，由于醫(yī)科專業(yè)的特殊性，上報衛(wèi)生部的關鍵是所設醫(yī)學專業(yè)能否審批通過。通常情況下，本科生的人均培養(yǎng)經(jīng)費為2.8萬元，而醫(yī)科學生培養(yǎng)經(jīng)費預算將達每人6萬元左右。據(jù)介紹，醫(yī)學院一期投入將在30—40億元左右，擬在深圳大學新校區(qū)建設。

10％高級崗位全球招聘

　　針對現(xiàn)行人事制度的弊端，深大正在推動新一輪人事分配制度改革，主要思路是實行職員制、聘任制和本校工資制。對此，章必功介紹，實行職員制，就是使學校與政府系列的行政級別建制脫鉤，教職工與傳統(tǒng)的國家干部身份或工人身份脫鉤。實行聘任制，就是定編定崗，競聘上崗，簽約履聘，按約考聘。制定淡化資格、突出能力的崗位競聘規(guī)則。保持25%流動崗位，合約聘任，同崗同酬。設立10%長聘高級崗位，不論國籍，全球招聘。設立5%短聘崗位，機動聘任國內(nèi)外學者。設立首席教授崗位和特聘教授崗位，面向全球聘請頂尖學術人才。實行本校工資制，就是自主制定以崗定薪、隨崗變化的工資制度，構建吸引人才的長效工資制度。

　　據(jù)了解，到2010年，深圳大學教師隊伍將達到2200人，其中擁有高級職稱的教師達到60%以上，擁有博士學位的教師達到50%。

新生公寓10月底可入住

　　由于學校連年擴招，在校學生人數(shù)猛增，而基礎設施的建設周期較長，確實滯后于學校的發(fā)展速度。在節(jié)目中，章必功介紹了最新的校園建設進度：其一，2006年底，深圳大學“十一五”規(guī)劃獲市政府批準，南校區(qū)的全面建設開始啟動。其中，南校區(qū)研究生教學樓本月動工。其二，面積達2.8萬平方米的新學生公寓正抓緊建設，預計10月初交接使用；為學生健康考慮，新生公寓將推遲至10月底方可入住，可容納2800多名市內(nèi)新生。因此，這批新生軍訓后還要走讀一個月。學校會盡力為他們提供方便。